请问老板拖欠工资怎么办

　　请问老板拖欠工资怎么办？老板拖欠工资，劳动者有四种解决途径：与老板协商确定支付时间；携带证据向劳动监察部门投诉，部门查证后责令支付；向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。维权时要注意收集保存证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、请问老板拖欠工资怎么办

　　 老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 第一，与老板协商。劳动者可直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。仲裁流程包括立案、审理、裁决等环节。

　　 第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，并作出判决。

　　 在采取以上措施时，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

　　 二、老板拖欠工资工资怎么办

　　 老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 第一，与老板协商。直接与老板沟通，要求其支付拖欠工资，明确告知其行为违法，必要时可录音留作证据。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，会根据双方提供的证据进行裁决。需在规定时间内提交仲裁申请，并按要求参加仲裁庭审。

　　 第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律和证据进行判决，判决生效后，若老板仍不支付工资，可申请强制执行。

　　 在整个过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。

　　 三、拖欠工资多少老板会坐牢

　　 老板拖欠工资不一定会坐牢，但满足一定条件时可能会被追究刑事责任。根据相关法律，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

　　 关于“数额较大”的标准，各地规定可能略有差异，一般而言，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，属于“数额较大”。

　　 若老板存在上述情形，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

　　 总之，是否坐牢要结合拖欠工资的数额、行为方式以及是否在责令后仍不支付等情况判断。

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