临时工3天不给工资咋办

　　临时工3天不给工资咋办？临时工工作3天未获工资，可通过以下途径解决：与用人单位协商，保留沟通记录；向劳动监察部门投诉，准备证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。要及时合法维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、临时工3天不给工资咋办

　　 临时工工作3天未获工资，可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位协商。直接和单位沟通，明确自己工作情况和应得报酬，要求单位及时支付。要注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。可准备能证明劳动关系和工作时长的材料，如工作证、考勤记录、工友证言等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

　　 第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

　　 临时工付出劳动就应获得相应报酬，遇到不支付工资情况，要及时采取合法手段维权。

　　 二、临时工三天可以结工资吗

　　 临时工工作三天能否结工资，要依据具体情况判断。

　　 从法律层面讲，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。临时工与用人单位建立了劳动关系，工作三天后有权获得这三天的工资。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，即使工作时间短至三天，临时工也有获取工资的权利。

　　 不过，工资结算时间需结合双方约定。若临时工与单位明确约定工作三天结算工资，单位应按此约定执行。要是双方约定了其他工资支付周期，如每月固定日期结算，单位需在该周期内支付这三天的工资，而非必须工作三天就立刻结算。

　　 如果用人单位拒绝支付三天的工资，临时工可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

　　 三、临时工试岗一天有工资吗

　　 临时工试岗一天有工资。根据相关法律规定，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。试岗一天也属于提供了实际劳动，因此临时工有权获得这一天的工资。

　　 劳动关系自用工之日起建立，无论工作时长是多久，哪怕仅为一天，劳动者都与用人单位形成了事实劳动关系。用人单位不能以试岗、未签订书面劳动合同等理由，拒绝支付劳动报酬。

　　 若用人单位拒绝支付试岗一天的工资，临时工可以先与用人单位协商解决，要求其支付相应工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

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