给人打零工不给钱犯法吗

　　给人打零工不给钱犯法吗？给人打零工不给钱一般违法。打零工形成劳务关系，不给钱构成违约，符合条件还可能触犯刑法。遇到这种情况，劳动者可先协商，协商不成收集证据，通过投诉、仲裁或诉讼等方式维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、给人打零工不给钱犯法吗

　　 给人打零工不给钱一般属于违法行为。

　　 从法律关系上看，打零工通常形成劳务关系，提供劳务者按约定完成工作，接受劳务一方就有支付报酬的义务。若接受劳务方不给钱，违反了《民法典》中关于合同履行的规定，构成违约。提供劳务者可要求其承担继续履行、赔偿损失等违约责任。

　　 若不给钱的情况符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，则可能触犯刑法。该罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。虽然打零工不一定完全符合该罪中“劳动者”的严格界定，但如果涉及人数众多、金额较大等严重情形，也可能被认定为犯罪行为。

　　 遇到打零工不给钱的情况，劳动者可先与对方协商，协商不成可收集相关证据，如聊天记录、工作记录等，通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式维权。

　　 二、父亲找儿子打零工犯法吗

　　 父亲找儿子打零工一般不犯法。通常情况下，父子之间基于家庭关系达成的工作协作，只要符合正常劳动规范和相关法律规定，就属于合法行为。

　　 若儿子是未成年人，需要遵循《未成年人保护法》《劳动法》等相关法律。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。若儿子已成年，双方构成劳务关系，只要工作内容合法、劳动条件合理、支付相应报酬等，这种雇佣也不违法。

　　 但如果父亲让儿子从事违法犯罪活动，或者劳动强度、工作环境等严重危害儿子身心健康，即便父子关系也会触犯法律。例如让儿子参与走私、贩毒等违法活动，或者强迫儿子从事超强度、高危险工作等。

　　 三、帮姐姐打临时工犯法吗

　　 帮姐姐打临时工一般不犯法。在通常情况下，临时工的工作场景中，替他人工作可能违反用人单位的规章制度，但不一定构成违法。

　　 从法律层面来看，如果只是简单的替班行为，且没有对用人单位造成实质损害，一般不会触犯法律。不过，要是在替班过程中涉及欺诈等行为，就可能产生法律问题。例如，以姐姐的身份提供虚假身份信息、学历证明等资料入职，这可能违反《治安管理处罚法》中关于伪造、使用虚假证明文件的相关规定。同时，如果替班行为给用人单位带来经济损失，用人单位有权要求赔偿。

　　 此外，要是姐姐从事的工作有特殊资质要求，而本人不具备相应资质却替她工作，一旦发生事故或造成不良后果，可能需承担法律责任。例如在一些特种作业岗位，无证操作可能违反《安全生产法》等相关法律法规。

　　 总之，单纯帮姐姐打临时工不违法，但要留意替班行为是否涉及欺诈、是否违反工作岗位资质要求等情况。

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