劳动仲裁是离职后还是在职

　　劳动仲裁是离职后还是在职？劳动仲裁离职前后均可进行。在职时，用人单位即时侵害权益，如欠薪、未缴社保等，劳动者可申请；离职后，就解除合同补偿等争议或发现单位其他侵权行为，也能申请。不同情况仲裁时效不同，一般为一年，劳动关系存续期间因欠薪争议的不受限。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁是离职后还是在职

　　 劳动仲裁既可以在离职后进行，也可以在职时提起。

　　 在职期间申请劳动仲裁，常见于用人单位存在即时侵害劳动者权益的情形，比如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，劳动者为维护自身合法权益，可在职时申请仲裁。

　　 离职后申请劳动仲裁也较为普遍。例如因用人单位与劳动者就解除劳动合同的经济补偿、赔偿金等发生争议，或者离职后发现用人单位存在其他损害劳动者权益的行为，如拖欠加班工资等，劳动者均可在离职后申请劳动仲裁。

　　 需要注意的是，不同情况的仲裁时效有所不同。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　 二、成都住房公积金离职怎么提取

　　 离职后提取成都住房公积金，需视具体情况而定。

　　 若离职后未再就业且公积金账户封存满半年，可申请销户提取。需准备本人有效身份证件、公积金联名卡，到公积金中心服务网点或通过公积金网上服务大厅、手机公积金APP等渠道办理。

　　 若离职后又重新就业，公积金账户转移到新单位，可在新单位正常汇缴公积金满一定时间后，根据新单位的公积金提取政策办理。

　　 此外，若因购买、建造、翻建、大修自住住房等原因，也可在符合相关条件时申请提取公积金，与是否离职并无直接关联。需提供相应的证明材料，如购房合同、建设工程规划许可证等，按规定流程向公积金中心提出申请。

　　 总之，离职后提取成都住房公积金要依据自身实际情况，按照公积金管理中心规定的程序和要求准备材料并办理，以确保顺利提取。

　　 三、成都离职后住房公积金怎么取

　　 离职后提取成都住房公积金，需满足一定条件。

　　 若要租房提取，需提供房屋租赁登记备案证明、租房合同、租金发票等相关材料，证明你确实有租房支出。

　　 购买自住住房提取，应提供购房合同、购房发票、不动产权证书等。

　　 偿还购房贷款本息提取，需提供借款合同、还款明细等。

　　 离休、退休提取，提供离休、退休证即可。

　　 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取，要有劳动能力鉴定证明等。

　　 出境定居提取，提供出境定居证明。

　　 非本市户籍职工与单位终止劳动关系提取，需提供离职证明等。

　　 提取时，一般需先向公积金中心提出申请，填写申请表，提交对应证明材料。公积金中心会进行审核，审核通过后，将公积金余额划转至你指定的银行账户。具体流程和要求可通过成都公积金管理中心官网或服务网点详细了解，按规定准备材料办理，以确保顺利提取。

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