劳动仲裁打官司要钱吗

　　劳动仲裁打官司要钱吗？劳动仲裁免费，打官司要交诉讼费，其标准依案件标的金额而定，符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交。聘请律师会产生费用，收费方式多样，法律援助案件中符合条件的劳动者可获免费律师帮助，有救济途径保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁打官司要钱吗

　　 劳动仲裁及后续打官司涉及的费用情况较为复杂。

　　 劳动仲裁本身是免费的。这是为了保障劳动者及用人单位能够便捷地利用仲裁程序解决劳动纠纷，降低维权成本。

　　 而到了打官司阶段，即向法院提起诉讼时，需要缴纳诉讼费。诉讼费的缴纳标准根据案件标的金额不同而有所差异。一般来说，标的金额越大，诉讼费越高。不过，符合一定条件的劳动者可以申请缓交、减交或者免交诉讼费。例如，劳动者经济确有困难，无力承担诉讼费用，经向法院申请并获批准后，可不必缴纳或减少缴纳金额。

　　 此外，如果聘请律师，还会产生律师费用。律师收费通常有多种方式，如按比例收费、按件收费等，具体费用需与律师协商确定。但在一些法律援助案件中，劳动者符合条件可获得免费的律师帮助。总之，劳动仲裁虽免费，但打官司及聘请律师可能产生费用，不过有相应的救济途径保障当事人权益。

　　 二、劳动仲裁一般多久生效

　　 劳动仲裁裁决书的生效时间分为两种情况。

　　 一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。这些情形包括：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　 非一裁终局的案件，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果一方或双方在规定时间内起诉到法院，仲裁裁决就不生效，而是要等法院的判决结果。只有在当事人未起诉，且十五日上诉期届满后，仲裁裁决才生效。

　　 三、员工如何进行劳动仲裁

　　 员工进行劳动仲裁，需按以下步骤操作：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证明等，以证明劳动关系及自身诉求。其次，确定仲裁请求，例如要求支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等。然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委受理后，会安排开庭时间。员工需按时参加庭审，在庭审中清晰阐述事实和理由，提供证据支持诉求，并可进行答辩。仲裁委审理后，会根据事实和法律作出裁决。若员工对裁决结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个过程中，员工要密切关注仲裁程序进展，遵循仲裁委要求，积极维护自身合法权益。

　　 以上是关于劳动仲裁打官司要钱吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。