单位让个人先交款合法吗

　　单位让个人先交款合法吗？单位让个人先交款是否合法要依具体情形判断。若交款属合理费用且有依据则可能合法，如扣社保、让员工赔偿损失；无合理依据则不合法，如收押金等。劳动者可先协商，不成可投诉或仲裁维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、单位让个人先交款合法吗

　　 单位让个人先交款是否合法，需要结合具体情形判断。

　　 若单位要求个人缴纳的款项属于合理费用且有法律依据或合同约定，那么这种要求可能合法。例如，单位代员工缴纳社保、公积金后，按照规定从员工工资中扣除个人应承担部分；或者员工因个人过错给单位造成损失，单位依照劳动合同或规章制度要求员工赔偿损失。

　　 然而，若单位无合理依据要求个人交款，这种行为通常不合法。比如，以各种名义收取押金、保证金，强迫员工集资等。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　 如果遇到单位不合理的交款要求，劳动者可与单位沟通协商，要求其说明交款依据。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

　　 二、单位让办北京银行工会卡什么用

　　 单位要求办理北京银行工会卡，通常具有以下用途：

　　 1.**金融功能**：此卡是具有银行借记卡功能的金融IC卡，可进行存款、取款、转账、消费等操作，与普通银行卡无异，方便职工资金的存储与使用。

　　 2.**工会服务**：持卡人能享受工会提供的各类服务和福利。例如工会组织的技能培训、文化活动、节日慰问等，部分活动可能需凭借工会卡报名参与或领取相关物品。

　　 3.**医疗互助**：可用于工会开展的职工医疗互助保障活动。在职工发生符合规定的医疗费用时，能通过工会卡获得相应的互助金补助，减轻医疗负担。

　　 4.**优惠权益**：北京银行与众多商家合作，为工会卡持卡人提供消费折扣、专属优惠等福利。涵盖餐饮、购物、娱乐、旅游等多个领域，让职工享受更多实惠。

　　 5.**身份识别**：作为职工加入工会组织的身份凭证，方便工会对会员进行管理和服务，保障职工合法权益。

　　 三、什么借口跟父母要钱单位要交钱

　　 从法律层面来说，向父母要钱本身不涉及法律问题，但编造借口要钱这种行为可能涉及道德层面的诚信问题。如果确实是单位有合理收费情况，可直接坦诚跟父母说明。比如可以告知父母，单位组织了一项专业培训，需要缴纳一定费用来获取相关证书，这对个人职业发展很有帮助；或者单位要求统一购买工作所需的专业设备、服装等，费用需要个人承担。

　　 要是编造借口，一旦被父母发现，可能会破坏彼此间的信任关系。建议你先确定单位收费的真实性和合理性，然后以诚恳的态度向父母说明情况，阐述缴费的必要性以及对自己工作的积极影响，让父母理解并支持你的缴费需求。诚信沟通是解决问题的最佳方式，避免因虚假借口引发家庭矛盾。

　　 以上是关于单位让个人先交款合法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！