次要责任可以申请工伤吗

　　次要责任可以申请工伤吗？次要责任能否申请工伤要依具体情形判断。工作时间、场所内因工作受伤，或上下班途中非本人主要责任的交通等事故受伤，负次要责任可申请。但工作中故意犯罪等导致受伤，即便负次要责任也不能认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、次要责任可以申请工伤吗

　　 次要责任能否申请工伤，需依据具体情形判断。

　　 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论责任主次都可申请工伤。比如员工在操作机器时因机器故障受伤，即便自身负次要责任，也符合工伤认定条件。

　　 若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，负次要责任也能申请工伤。例如员工在下班路上被汽车撞了，经认定员工负次要责任，这种情况就可认定为工伤。

　　 不过，如果是在工作中故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤，即便负次要责任，也不能认定为工伤。

　　 所以，负次要责任一般有申请工伤的可能性，但要结合具体情况，看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

　　 二、承担事故的次要责任算工伤吗

　　 承担事故次要责任是否算工伤，需依据具体情况判断。

　　 若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，承担次要责任可认定为工伤。比如员工在下班路上被汽车撞了，经交警认定员工承担次要责任，这种情况一般能认定为工伤。

　　 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，不管责任主次通常都算工伤。例如工人在车间操作机器时因意外受伤，虽可能自身有一定次要责任，但仍符合工伤认定条件。

　　 不过，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的事故，即便承担次要责任，也不能认定为工伤。

　　 所以，承担事故次要责任不一定能认定为工伤，关键要看事故是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

　　 三、交通事故次要责任算工伤吗

　　 交通事故次要责任是否算工伤，需依据具体情形判定。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　 也就是说，若员工在上下班合理路线与时间内，因交通事故承担次要责任，可认定为工伤。例如，员工在正常下班路上，遭遇交通事故，经交警认定负次要责任，这种情况一般能被认定为工伤。

　　 但要是不在上下班途中，即使承担次要责任，通常也不能认定为工伤。比如员工在工作之外的私人活动期间发生交通事故，即便负次要责任，也不符合工伤认定条件。

　　 此外，申请工伤认定时，需提供相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以证明事故发生的经过、责任划分及伤害情况。

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