广州拖欠工资可以投诉吗

　　广州拖欠工资可以投诉吗？广州用人单位拖欠工资，劳动者可进行投诉。依据相关法规，这属违法行为。劳动者投诉时要准备证明材料、准确提供单位信息，也能申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉，可通过合法途径维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、广州拖欠工资可以投诉吗

　　 广州用人单位拖欠工资，劳动者可以进行投诉。

　　 根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动者的工资权益受法律保护，用人单位拖欠工资属于违法行为。在广州，劳动者若遭遇工资拖欠情况，可向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资，并可依法给予行政处罚。

　　 劳动者投诉时应准备能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。同时，需准确提供用人单位的信息，包括名称、地址、联系方式等。另外，劳动者也可通过其他途径维权，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

　　 总之，广州劳动者面对工资拖欠问题，可通过投诉等合法途径维护自身权益。

　　 二、拖欠的工资怎样讨回钱财

　　 讨回拖欠工资可通过以下途径：

　　 1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，协商支付的时间和方式。这是最便捷的方式，若双方能达成一致，问题可快速解决。

　　 2. 投诉举报：向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其限期支付拖欠工资，逾期不支付的，还会责令加付赔偿金。

　　 3. 申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议的，用人单位应按协议履行。

　　 4. 申请仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。

　　 5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付拖欠工资。

　　 三、拖欠工人工资怎样起诉

　　 起诉拖欠工人工资，可按以下步骤进行：

　　 1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等。

　　 2. 申请劳动仲裁：这是起诉的前置程序。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由。

　　 3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据材料，起诉状需包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。

　　 4. 法院受理：法院收到起诉材料后进行审查，符合立案条件的予以受理，并通知当事人缴纳诉讼费。

　　 5. 参加庭审：按照法院通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论。

　　 6. 等待判决：法院根据庭审情况作出判决。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。

　　 7. 执行判决：若被告不履行判决，可向法院申请强制执行。

　　 起诉过程中，可考虑咨询或委托律师，以保障自身合法权益。

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