导致孕妇流产要判刑吗

　　导致孕妇流产要判刑吗？导致孕妇流产是否判刑要依具体情况判定。故意致孕妇流产，可能构成故意伤害罪，承担刑事责任；过失导致的，不构成犯罪但要民事赔偿；意外事件导致的，无需担责。关键看主观、行为和后果等因素。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、导致孕妇流产要判刑吗

　　 导致孕妇流产是否判刑需依具体情况判定。

　　 若行为人主观上存在故意，实施伤害孕妇身体致其流产的行为，可能构成故意伤害罪。根据法律规定，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。孕妇流产一般会被认定为重伤，这种情况下行为人要承担相应刑事责任。

　　 若为过失导致孕妇流产，通常不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任，赔偿孕妇因流产产生的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等费用。

　　 还有意外事件导致孕妇流产的情况，比如在正常社交活动中意外碰撞等，行为人不存在故意或过失，无需承担刑事责任和民事赔偿责任。

　　 所以，导致孕妇流产是否判刑不能一概而论，关键要看行为人的主观故意、行为方式以及造成的后果等因素。

　　 二、三年孕妇犯罪会坐牢吗

　　 孕妇犯罪是否坐牢需依据具体情况判定。

　　 在司法实践中，审判时怀孕的妇女，依法不适用死刑。在刑事诉讼过程中，如果犯罪的妇女怀孕，在被判处拘役、有期徒刑或者无期徒刑后，基于人道主义考量，可暂予监外执行。这是因为怀孕的妇女身体状况特殊，需要适宜的环境保障自身及胎儿健康。

　　 不过，暂予监外执行并非无限期。当孕妇生产后，如果符合收监条件，可能会被收监执行剩余刑期。暂予监外执行的情形消失后，刑期未满的，应当及时收监。

　　 此外，若孕妇所犯罪行较轻，符合缓刑条件，法院也可能判处缓刑。在缓刑考验期内，只要遵守相关规定，就无需在监狱服刑。

　　 所以，三年孕妇犯罪不一定会坐牢，但最终结果要根据具体犯罪情节、量刑以及是否符合监外执行、缓刑等条件综合确定。

　　 三、公司歧视孕妇怎么维权

　　 公司歧视孕妇，孕妇可通过以下途径维权：

　　 1.与公司协商：孕妇可先尝试与公司沟通，表明自身合法权益受法律保护，要求公司停止歧视行为，如恢复岗位、正常发放工资等。沟通时注意保留聊天记录、邮件等相关证据。

　　 2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，孕妇可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系、公司歧视行为的材料，如劳动合同、工资条、工作证、公司歧视孕妇的相关通知或邮件等。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其改正违法行为。

　　 3.申请劳动仲裁：孕妇可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。

　　 4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，孕妇可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径维护自身合法权益。

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