单位开什么证明可以领失业金

　　单位开什么证明可以领失业金？领取失业金时单位要开终止或解除劳动关系证明，写明原因；列失业人员名单，含姓名等信息；提供工资发放证明。单位开具证明要如实准确，失业人员还需满足缴费等条件，符合要求才能顺利申领失业金保障生活。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、单位开什么证明可以领失业金

　　 领取失业金时，单位通常需开具以下证明：

　　 1. 终止或者解除劳动关系的证明。该证明应清晰说明与员工终止或解除劳动关系的原因，如合同期满、员工主动辞职、单位裁员等具体情况。

　　 2. 失业人员名单。详细列出本单位失业人员的姓名、身份证号、失业时间等准确信息。

　　 3. 工资发放证明。一般包括失业人员在离职前一定时期内的工资发放明细，以证明其收入情况。

　　 单位开具这些证明需如实准确，不得隐瞒或虚报信息。同时，失业人员还需满足其他领取条件，如按照规定缴纳失业保险费满一定期限等。只有各项条件均符合要求，失业人员才能顺利申领失业金，以保障其在失业期间的基本生活。

　　 二、单位倒闭怎么打特殊工种证明

　　 单位倒闭后获取特殊工种证明，可按以下步骤操作：

　　 首先，收集能证明从事特殊工种的原始资料，如工资发放记录、工作证、考勤表、岗位操作规程、交接班记录等，这些材料需能清晰体现工作岗位、工作时间等关键信息。

　　 其次，前往当地人力资源和社会保障局的相关部门，如劳动就业服务管理机构或社保经办机构，咨询他们关于单位倒闭情况下特殊工种认定及证明开具的具体流程和要求。

　　 再者，按要求填写特殊工种认定申请表，如实填写个人信息、从事特殊工种的经历等内容，并将收集的原始资料一并附上，提交给上述部门。

　　 然后，相关部门会对提交的材料进行审核，可能会根据需要进行调查核实，比如向原单位的其他职工了解情况、查阅单位档案等。

　　 最后，若审核通过，会为您开具特殊工种证明。若审核不通过，会告知原因，您可根据反馈补充或修正材料后再次申请。

　　 三、单位出具虚假工作证明犯法吗

　　 单位出具虚假工作证明是违法行为。

　　 从法律角度来看，出具虚假证明属于提供虚假证据的行为。这可能会对他人权益造成损害，比如在劳动者求职过程中，虚假工作证明可能使求职者凭借不实信息获得工作机会，影响用人单位的正常用人决策和其他求职者的公平竞争权；在涉及经济纠纷或诉讼案件中，虚假工作证明可能干扰司法机关的公正裁判，影响案件的正确处理。

　　 如果情节严重，单位可能会面临民事赔偿责任，对因虚假证明而遭受损失的一方进行赔偿。同时，还可能触犯治安管理处罚法，面临罚款、拘留等处罚。在一些情况下，还可能构成刑事犯罪，比如在刑事诉讼中伪造证据，可能涉嫌伪证罪等罪名。

　　 总之，单位应如实出具工作证明，遵守法律法规，否则将承担相应的法律后果。

　　 以上是关于单位开什么证明可以领失业金的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。