取保候审期间可以收监吗

　　取保候审期间可以收监吗？取保候审期间有被收监可能。它是刑事强制措施，嫌疑人、被告人要遵守规定。违反规定，如擅自离市、传讯未到等，或司法机关发现其不应被取保，就可能被收监，因此要严格守规配合工作。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、取保候审期间可以收监吗

　　 取保候审期间存在被收监的可能。取保候审是一种刑事强制措施，犯罪嫌疑人、被告人需遵守相关规定。

　　 若出现以下情形，可能会被收监：一是违反规定，如未经执行机关批准离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动，未在规定时间内向执行机关报告，在传讯时未能及时到案等，已交纳保证金的，可能被没收部分或全部保证金，并且根据具体情况，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。二是司法机关发现犯罪嫌疑人、被告人不应当被取保候审，比如发现新证据证明其犯罪情节严重，不符合取保候审条件，也会将其收监。

　　 所以，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间应严格遵守规定，积极配合司法机关的工作，避免被收监。

　　 二、取保候审停发工资有用吗

　　 取保候审停发工资有一定合理性和作用。

　　 从单位角度看，取保候审意味着员工涉嫌刑事犯罪，尽管最终是否有罪尚未确定，但该状态会给单位带来诸多不确定性和潜在风险。停发工资能在一定程度上避免单位继续为可能存在严重违法犯罪行为的员工支付报酬，保障单位的利益。

　　 从法律层面讲，被取保候审的人员并未被剥夺劳动权利，但在案件未完结期间，其能否正常履行工作职责存疑。根据相关规定，员工在被采取强制措施期间，单位可暂时停止履行劳动合同，停止支付工资待遇。

　　 不过，停发工资并非绝对结果。若员工最终被证明无罪，单位应补发工资；若被依法追究刑事责任，单位有权解除劳动合同，可不补发工资。因此，取保候审停发工资是一种基于不确定风险的临时举措，在一定条件下具有作用，但要根据最终处理结果进行相应调整。

　　 三、立案后未取保候审怎么办

　　 立案后未取保候审，当事人及其法定代理人、近亲属或辩护人可采取以下措施：

　　 第一，了解未获通过的原因。可向办案机关咨询，明确是不符合取保候审的法定条件，还是材料提交不完整等其他因素导致。若因不符合法定条件，如可能实施新的犯罪、有危害国家安全等情况，需等待后续合适时机再次申请。

　　 第二，补充完善申请材料。若因材料问题未获通过，根据办案机关要求补充相关证明材料。比如证明犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或提供保证人和保证金缴纳证明等。

　　 第三，再次提出申请。在掌握未通过原因并完善材料后，可重新撰写取保候审申请书，详细阐述符合取保候审的理由和事实依据，再次向办案机关提交申请。

　　 第四，聘请律师介入。律师具备专业法律知识和丰富经验，能为当事人分析案件，指导收集有利证据，与办案机关沟通协调，争取取保候审机会。

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