是否必须购买社会保险还是雇主

　　是否必须购买社会保险还是雇主？根据相关法规条文，为从业人员购买社会保险应作为用人商铺不容推卸的法定责任之一。但是，遗憾的是，仍有众多企业未能严格遵循这一规定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、是否必须购买社会保险还是雇主

　　 根据我国相关法律法规的明确规定,为劳动者购买社会保险乃是雇主应尽之法定责任与义务。遗憾的是，仍有众多企业未能严格遵守此规则，使得劳动者无法享有其应有的权益。对此类现象，劳动者有权向当地劳动保障行政管理部门进行举报投诉，或者选择依法申请劳动仲裁，主张雇主履行法定缴费义务，补齐应当缴纳的社保费用，并同时要求其支付相应的经济补偿金。

　　 《社会保险法》第五十八条

　　 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　 二、事假超五天自己交保险算违法吗

　　 根据公司规定，请假超过三天需自付社保费用，即便是员工请事假导致停薪，雇主仍须承担该阶段之社保责任。

　　 企业需主动申报并全额缴纳社保养恤金，同时协助员工缴纳其应纳部分。

　　 三、事故私了后还能走保险理赔吗

　　 通常而言，事故私了后能否进行保险理赔应根据实际情况分析。若私了过程中并未签署放弃保险索赔的意向书，且能够提交充分的事故证明文件，包括影像资料与沟通记录等，符合理赔标准并符合保险合同规定的条件，则可尝试申请保险理赔。

　　 然而，若私了过程中明确表达放弃索赔意愿或无法提供有效证据，保险公司可能不予受理。

　　 另外，若私人赔付金额显著低于实际损失，且未超过保险赔偿限额，仍有可能向保险公司提出申请，但需要由其重新评估损失。总的来看，能否成功理赔需结合多种因素进行综合考量。

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