员工死在单位该赔偿多少钱

　　员工死在单位该赔偿多少钱？员工死在单位赔偿金额视情况而定。若为工伤，赔偿含丧葬补助金等。非工伤的，单位可能人道补偿，无统一标准，要考虑与单位关联因素，因病自然死亡且单位无错的，通常无赔偿责任。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、员工死在单位该赔偿多少钱

　　 员工死在单位的赔偿金额需根据不同情况确定。

　　 如果员工的死亡被认定为工伤，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　 若员工的死亡不属于工伤，单位可能出于人道主义给予一定补偿，但没有法定的统一赔偿标准。这种情况下，可能需要考虑员工死亡是否与单位的设施、管理等存在一定关联等因素。如果是因病自然死亡且单位无过错，单位通常没有法定赔偿责任，但可能会协助家属处理后事并给予适当的慰问。

　　 二、员工死后，不火化能领丧葬吗

　　 读者们，关于离职员工意外身故问题，如果没有按照相关规定进行尸体焚烧处理，家属依然可以领取到相应的抚恤金；要领取丧葬费用以及抚恤金，必须提供正式的死亡证明文件。

　　 具体领取手续包括：死亡证明、户口注销证明、领取人员之间的亲属关系证明以及领取人的身份证明等。

　　 根据湖南省人社厅发布的《湘人社发201340号》文件明确指出，若员工在离世之后，本应依照规定进行尸体焚烧处理，但实际并未执行，那么其家属将无法享受到丧葬补助金及抚恤金待遇。

　　 三、员工私自收钱怎么处理

　　 首先嘛，你得试试跟他们沟通商量看看能不能解决问题。

　　 要是钱不多，人家自己又愿意主动退的话呢，那就让公司内部去处理吧；但是如果他们就是死活不肯把钱还给公司，或者钱款数目比较大的话，那就只能求助于公安局或者打官司了。

　　 要知道啊，员工在上班期间偷偷摸摸地收钱可是违法的哦，只要金额超过五千块到一万块钱，那就构成犯罪啦。

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