老板骚扰小三犯法吗

　　老板骚扰小三犯法吗？老板骚扰小三是否犯法取决于骚扰行为性质和情节。言语轻微骚扰可能违反《治安管理处罚法》，肢体骚扰情节轻者也适用此法，情节恶劣、造成严重后果的可能构成犯罪，要承担刑事责任。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、老板骚扰小三犯法吗

　　 老板骚扰小三是否犯法，需视具体骚扰行为的性质和情节而定。

　　 若老板只是进行言语上的轻微骚扰，如说些暧昧、挑逗性话语，未造成严重后果，可能违反《治安管理处罚法》。根据该法，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

　　 若老板存在肢体上的骚扰，如强行拥抱、亲吻等，情节较轻的，同样适用《治安管理处罚法》中关于猥亵他人的规定，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

　　 若骚扰行为情节恶劣，给小三造成严重精神损害或其他严重后果，可能构成强制猥亵、侮辱罪等犯罪，需承担相应的刑事责任。

　　 二、和小三要回礼品对吗

　　 和小三要回礼品是合理合法的行为。在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。一方未经另一方同意，擅自将夫妻共同财产赠与小三，这种赠与行为侵犯了配偶对共同财产的合法权益。

　　 根据法律规定，夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。将大额财产赠与小三，明显不属于日常生活需要的范畴，且违背公序良俗。所以，该赠与行为通常会被认定为无效。

　　 原配作为财产共有人，可以要求小三返还受赠的礼品。如果小三拒绝返还，原配可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，原配需要提供证据证明该财产属于夫妻共同财产，以及对方接受了赠与等事实。

　　 综上，向小三要回礼品不仅是对自身财产权益的正当维护，也符合法律规定和公序良俗。

　　 三、小三报复爸爸犯法吗

　　 小三报复爸爸是否犯法，要依据报复行为的具体情况判断。

　　 若小三只是言语上进行威胁、辱骂爸爸，可能违反《治安管理处罚法》。该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

　　 要是小三采取暴力手段伤害爸爸，造成身体损伤，达到一定程度就可能触犯《刑法》。根据伤害后果，可能构成故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　 若小三通过毁坏爸爸的财物来报复，数额较大或者有其他严重情节的，会构成故意毁坏财物罪。依据《刑法》规定，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　 总之，小三以不正当方式报复爸爸，侵犯爸爸人身权利、财产权利等合法权益，会触犯相应法律法规，需承担法律责任。

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