劳动仲裁能否主张律师费

　　劳动仲裁能否主张律师费？劳动仲裁一般不能主张律师费，现行法律规定劳动争议案中劳动者要求用人单位承担律师费无明确依据。不过，劳动合同有相关约定，或个别地区有规定，如特定劳动纠纷中因单位违法致劳动者维权支出的合理律师费可由单位承担的，劳动者有可能获支持。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁能否主张律师费

　　 劳动仲裁中一般情况下不能主张律师费。

　　 根据现行法律规定，劳动争议案件中，劳动者要求用人单位承担律师费缺乏明确的法律依据。但存在特殊情形，比如双方在劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需承担胜诉方的律师费，那么在这种情况下，劳动者可依据该约定主张律师费。

　　 另外，个别地区有相关规定支持劳动者的律师费主张，例如某些地方规定在特定类型的劳动纠纷中，劳动者因用人单位违法行为导致维权而支出的合理律师费，可由用人单位承担。

　　 所以，通常不能主张，但要依据具体情况判断。若有劳动合同约定或符合当地特殊规定等情形，则有可能获得支持。

　　 二、劳动仲裁期间可以录音吗

　　 劳动仲裁期间通常是可以录音的。

　　 一般而言，在合法合规的情况下，当事人自行对仲裁过程进行录音并不违反法律规定。这有助于当事人留存证据，以便更好地维护自身权益。比如，可以记录仲裁员的提问、双方的陈述与辩论等关键内容。

　　 但需注意，不能通过非法手段进行录音，例如在禁止录音的场所或者采取窃听等侵犯他人隐私的方式录音，否则该录音可能会因来源不合法而不被仲裁庭采信。

　　 在录音时，要确保清晰可辨，能准确反映仲裁过程中的关键信息。同时，应妥善保管录音资料，以便在后续需要时能够及时提供。如果对录音的合法性或使用存在疑虑，建议事先咨询仲裁机构或专业法律人士，以避免因不当录音行为给自己带来不利影响。总之，在遵守法律和仲裁规则的前提下，录音是当事人在劳动仲裁期间可以采取的一种收集证据的方式。

　　 三、劳动仲裁旁听可以发言吗

　　 劳动仲裁旁听时一般不可以随意发言。

　　 劳动仲裁庭审有其特定的程序和规则。在庭审过程中，主要由仲裁员主持，当事人及代理人进行陈述、举证、质证等环节。旁听人员的职责是安静聆听庭审内容，以维护庭审的秩序和严肃性。

　　 若旁听人员随意发言，可能会干扰庭审的正常进行，影响仲裁程序的公正与效率。当然，在某些特定情况下，比如经仲裁庭许可，旁听人员可能会被允许就与案件无关的程序事项进行简短说明，但这并非是对案件相关问题的发言。总之，未经许可，劳动仲裁旁听人员不应发言，应遵守庭审纪律，确保仲裁活动顺利开展。

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