劳动仲裁属于哪个局

　　劳动仲裁属于哪个局？劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责，该委员会由劳动行政、工会和企业代表组成。其职责包括聘任解聘仲裁员、受理案件等。劳动者与用人单位发生争议可申请仲裁，仲裁具专业性、公正性和权威性，能保障双方权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁属于哪个局

　　 劳动仲裁不属于某个局。劳动仲裁是由劳动人事争议仲裁委员会负责处理。

　　 劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其主要职责是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　 劳动人事争议仲裁委员会依法履行下列职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；受理劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；对仲裁活动进行监督。

　　 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁具有专业性、公正性和权威性，能依据相关法律法规和事实，对劳动纠纷作出裁决，保障双方合法权益。

　　 二、劳动仲裁费用谁承担

　　 劳动仲裁费用的承担主体需视具体情况而定。

　　 一般来说，仲裁费用包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人在提交仲裁申请时预交。

　　 在通常情况下，如果劳动者胜诉，用人单位可能需承担全部或部分仲裁费用。比如用人单位存在明显违法行为，如无故拖欠工资、违法解除劳动合同等，导致劳动者提起仲裁，胜诉后用人单位很可能要承担相关费用。

　　 但如果劳动者败诉，且没有合理理由，那么劳动者可能需自行承担仲裁费用。

　　 另外，若双方都有一定责任，仲裁庭会根据双方责任大小，决定各自承担相应比例的费用。

　　 总体而言，劳动仲裁费用的承担旨在促使双方依法行使权利、履行义务，保障劳动仲裁程序的公正与合理运行。具体承担方式由仲裁庭依据案件事实和法律规定进行判定。

　　 三、劳动仲裁多久能开庭

　　 劳动仲裁开庭时间并无固定的标准时长。一般而言，仲裁机构受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后会在五日内将副本送达申请人。

　　 仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。正常情况下，从受理仲裁申请到确定开庭时间，可能在受理后的二十天左右，但这并非绝对。

　　 实际的时间会受到多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁机构案件量、当事人提交材料的及时性等。简单案件可能较快安排开庭，而复杂案件，若涉及大量证据调查、多方当事人及专业问题等，所需时间会相应延长。此外，若当事人存在拖延提交材料、不配合等情况，也会导致开庭时间推迟。

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