最高院关于农民工工伤认定办法

　　最高院关于农民工工伤认定办法？最高法无“农民工工伤认定办法”，农民工工伤认定依《工伤保险条例》。认定时，先确定劳动关系，签合同则明晰，未签可用多种证据认定；要符合法定情形；还有时限要求，认定后可享工伤保险待遇。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、最高院关于农民工工伤认定办法

　　 最高人民法院对于农民工工伤认定并无专门名为“农民工工伤认定办法”的规定。农民工工伤认定主要依据《工伤保险条例》。

　　 在工伤认定中，首先需确定存在劳动关系。若农民工与用人单位签订劳动合同，劳动关系较为明晰；若未签合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来认定事实劳动关系。

　　 其次，需符合法定的工伤认定情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　 再者，申请工伤认定有时限要求，用人单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。经认定为工伤后，农民工可依法享受相应的工伤保险待遇。

　　 二、农民工工伤认定程序

　　 农民工申请工伤认定，一般按以下程序进行：

　　 第一步，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。

　　 第二步，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

　　 第三步，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

　　 第四步，审核调查。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，必要时可能对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。对认定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　 三、工地没买工伤保险工伤该怎么理赔

　　 工地未购买工伤保险，职工发生工伤后，理赔方式如下：

　　 首先，确认劳动关系。职工应收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。这是后续工伤认定和理赔的基础。

　　 其次，申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

　　 再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　 最后，索赔。因用人单位未购买工伤保险，所有工伤赔偿项目费用均由用人单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若用人单位拒不赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。

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