异地公司劳动仲裁程序是什么

　　异地公司劳动仲裁程序是什么？异地公司劳动仲裁程序：先确定管辖，由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖；再准备材料，含申请书及证据；接着申请仲裁，仲裁委五日决定受理与否；然后案件审理；最后仲裁裁决，裁决书生效后当事人履行义务。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、异地公司劳动仲裁程序是什么

　　 异地公司劳动仲裁程序主要如下：

　　 （一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 （二）准备材料。申请人需准备仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

　　 （三）申请仲裁。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关材料，仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

　　 （四）案件审理。仲裁庭会在受理后安排开庭时间，双方当事人需按时到庭参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论等环节。

　　 （五）仲裁裁决。仲裁庭会根据审理情况作出仲裁裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人需按照裁决结果履行相应义务。

　　 二、本人在外地怎么申请劳动仲裁

　　 在外地申请劳动仲裁，可参考以下要点：

　　 （一）确认管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，你可选择其中之一申请仲裁。一般劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地。

　　 （二）准备材料。通常需要劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关诉求的证据，注意证据要真实、合法、有效且与案件有关联。

　　 （三）提交申请。可以通过邮寄方式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请材料，也可委托当地的律师或者亲属代为提交。需确保材料齐全、准确，符合仲裁委的要求。

　　 （四）等待受理和通知。仲裁委收到申请后会进行审查，符合受理条件的，会通知你相关事项并安排开庭等程序。你应按要求参与后续仲裁活动。

　　 三、跨省劳动仲裁在哪里

　　 劳动仲裁的管辖有明确的法律规定，对于跨省劳动仲裁的具体申请地点，需根据不同情况确定：

　　 （一）劳动合同履行地。如果劳动者实际提供劳动的地点在某省，那么该省有管辖权的劳动争议仲裁委员会可受理案件。比如劳动者在A省的某公司工地干活，那么A省相应的劳动仲裁机构对涉及此次劳动纠纷的仲裁申请有管辖权。

　　 （二）用人单位所在地。即用人单位的注册地或者主要办事机构所在地。若用人单位注册地在B省，而其主要办事机构也在B省，那么B省有管辖权的劳动仲裁机构可管辖相关案件。

　　 如果劳动合同履行地和用人单位所在地分别在不同省份，劳动者可以选择其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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