因工伤导致失明怎么赔偿

　　因工伤导致失明怎么赔偿？工伤致盲赔偿按法定程序，先认定工伤并提供材料，再鉴定劳动能力确定伤残等级。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等，若协商不成可通过法律途径维权，确保获得应得赔偿。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、因工伤导致失明怎么赔偿

　　 因工伤导致失明的赔偿需按法定程序进行。

　　 首先是认定环节，职工应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会根据失明程度等确定伤残等级。

　　 赔偿项目方面，主要有：一是医疗费用，包括治疗工伤期间的挂号费、住院费、药费等，按实际支出报销。二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位需按原工资福利待遇支付工资。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。四是伤残津贴，对于达到一定伤残等级且保留劳动关系的，由单位按月支付。五是生活护理费，根据生活自理障碍程度支付。

　　 若职工与单位就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

　　 二、工伤致眼失明能赔多少钱

　　 工伤导致眼睛失明的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

　　 伤残等级鉴定。先由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，眼睛失明一般会构成较高级别的伤残，比如可能构成五级、六级甚至更高级别伤残，不同伤残等级对应不同赔偿标准。

　　 赔偿项目及计算。一是一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资等，以此类推；二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定；三是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，凭相关票据实报实销。

　　 例如，本人月工资5000元，若鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为90000元，再加上其他赔偿项目费用，赔偿总额会更高。总之，需结合实际伤残等级和个人工资等因素确定具体赔偿数额。

　　 三、工伤伤残补助申请需要公司盖章吗

　　 工伤伤残补助申请通常需要公司盖章。具体分析如下：

　　 一方面，从程序和证明角度来看，公司盖章是对员工工伤事实及相关申请情况的一种确认。工伤的发生往往与工作场所、工作内容等密切相关，公司作为用人单位，对员工的工作情况最为了解。盖章意味着公司认可该员工是在履行工作职责过程中受伤，且对其申请伤残补助的相关内容无异议，这有助于工伤认定及补助申请流程的顺利进行。

　　 另一方面，从相关部门审核要求来看，劳动保障等部门在审核工伤伤残补助申请时，通常会要求提供用人单位的意见和证明材料，公司盖章的申请材料是审核的重要依据之一。若缺少公司盖章，可能导致申请材料不完整，影响审核进度和结果。

　　 当然，若遇到公司拒绝盖章等特殊情况，员工可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益，相关部门也会根据实际调查情况作出认定和处理。

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