劳动能力鉴定由谁来申请

　　劳动能力鉴定由谁来申请？劳动能力鉴定申请主体主要有：用人单位（职工工伤后可申请确定伤残等）、工伤职工本人（清楚自身情况可维护权益申请）、近亲属（工伤职工因客观原因无法申请时可代），工会组织也可代表申请维护职工利益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动能力鉴定由谁来申请

　　 劳动能力鉴定的申请主体主要有以下几类：

　　 一是用人单位。当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位可依法申请劳动能力鉴定，以便确定职工的伤残程度和劳动能力状况，合理安排工作岗位及确定相关待遇等。

　　 二是工伤职工本人。工伤职工对自身的身体状况和劳动能力受影响程度最为清楚，若认为自身劳动能力因工伤受到损害，为了维护自身合法权益，保障后续的补偿和生活，可主动申请劳动能力鉴定。

　　 三是工伤职工的近亲属。在工伤职工本人因客观原因，如伤情严重、意识不清等无法自行申请的情况下，其近亲属，如配偶、父母、子女等，可以代为申请劳动能力鉴定，以保障工伤职工的权益。

　　 此外，工会组织也可代表工伤职工提出劳动能力鉴定申请，切实维护职工的合法利益。

　　 二、劳动能力鉴定以后多长时间能拿到赔偿金

　　 劳动能力鉴定后拿到赔偿金的时间并不固定，受多种因素影响。

　　 如果用人单位依法缴纳工伤保险，且对鉴定结论无异议，流程相对顺利。一般在劳动能力鉴定结论作出后，社保部门受理赔偿申请并审核通过后，通常在1个月至2个月左右支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

　　 然而，若存在争议情况，如用人单位对鉴定结论不服申请再次鉴定，或双方就赔偿项目、标准等存在分歧，引发劳动仲裁甚至诉讼，时间就会大幅延长。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，复杂案件可延长15日；若进入一审诉讼，普通程序审理期限为6个月，二审为3个月。

　　 此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，需由用人单位支付赔偿，若其拒绝支付，劳动者通过法律途径维权，拿到赔偿金的时间同样取决于具体维权进程。总之，快则两三个月，慢则可能长达数年。

　　 三、劳动能力鉴定一到十级具体是什么

　　 劳动能力鉴定的一到十级，是对劳动者因工伤或职业病等导致劳动能力受损程度的分级评定。

　　 一级最为严重，意味着器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理，基本无法从事任何劳动。

　　 二级情况相近，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，生活需大部分护理依赖。

　　 三级为器官严重缺损或畸形，功能严重障碍，存在特殊医疗依赖，生活部分不能自理。

　　 四级时器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，部分生活可以自理，但劳动能力显著受限。

　　 五级、六级，器官大部分缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，部分劳动能力受损，对日常生活和工作有较大影响。

　　 七级至十级，伤残程度相对较轻，器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，对劳动能力有一定影响，但总体而言对生活和工作的影响逐渐减小。

　　 这种分级有助于确定劳动者的伤残状况，为工伤待遇的确定、劳动就业安置等提供准确依据，保障劳动者合法权益的同时，也使相关处理有明确标准可依。

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