怎么样才可以申请劳动仲裁

　　怎么样才可以申请劳动仲裁？申请劳动仲裁要满足条件并按程序进行。要有明确被申请人，在规定时效内提出，准备好劳动合同等证据。向有管辖权的仲裁委提交书面申请，仲裁委五日内决定是否受理，受理后开庭审理，不服仲裁结果除部分案件外可起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、怎么样才可以申请劳动仲裁

　　 申请劳动仲裁，需满足一定条件并按特定程序进行。

　　 首先，要有明确的被申请人，即与你存在劳动争议的用人单位。

　　 其次，需在规定时效内提出申请，一般是劳动争议发生之日起一年。

　　 再者，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你的主张。

　　 申请时，要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和所根据的事实、理由等。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理。

　　 在仲裁过程中，要按照仲裁庭的要求参加庭审，如实陈述事实，提供证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

　　 若对仲裁结果不服，除部分一裁终局的案件外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

　　 总之，申请劳动仲裁需谨慎准备，遵循法定程序，以维护自身合法权益。

　　 二、劳动仲裁请律师怎么收费的

　　 劳动仲裁律师收费并无统一标准，通常会综合多方面因素确定。

　　 一般按标的额比例收费，即根据劳动争议涉及的金额大小，按一定比例收取律师费。比如，争议金额在1万元以下的部分，可能按5%收费；1万元至10万元的部分，按4%收费等，具体比例因律所和案件复杂程度而异。

　　 也有按件收费的情况，对于一些事实清楚、争议不大的简单劳动仲裁案件，可能会固定收取一笔律师费，比如3000元至10000元不等。

　　 还有风险代理收费方式，律师先收取较少的前期费用，待案件胜诉或执行到款项后，再按一定比例收取高额律师费。这种方式对律师要求较高，也存在一定风险，但对当事人来说，如果胜诉可能支付的律师费相对较多。

　　 此外，不同地区经济发展水平不同，律所的知名度、律师的经验和专业能力等，都会影响收费高低。当事人在选择律师时，应与律师充分沟通，了解收费方式和标准，结合自身情况作出合适选择，确保自身合法权益得到有效维护。

　　 三、找律师劳动仲裁需要多少钱

　　 劳动仲裁案件中，律师收费并无统一固定标准，通常会受多种因素影响。

　　 一般按标的额比例收费。若案件涉及金额较小，比如在一万元以内，收费可能在三千元至五千元左右。当标的额在一万元至十万元区间，收费比例大概在6%至8%。十万元至五十万元的部分，收费比例约为5%至6%。五十万元至一百万元的部分，收费比例在4%至5%。一百万元以上的部分，比例则会更低。

　　 也有按件收费的情况。简单的劳动仲裁案件，收费可能在两千元至五千元。复杂些的，如涉及较多证据、事实认定复杂或有多个诉求等，收费可能会在五千元至一万元甚至更高。

　　 此外，还可能存在风险代理收费方式。即律师与当事人约定，先收取较少基本费用，待案件胜诉后，按照获得赔偿金额的一定比例收取额外费用。但这种收费方式需严格遵循相关规定，防止不当利益输送。具体收费需与律师充分沟通案件具体情况后确定。

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