拖欠清洁工工资犯法吗

　　拖欠清洁工工资犯法吗？拖欠清洁工工资违法。清洁工与用人单位或雇主存在劳动关系或劳务关系，劳动关系下拖欠工资，劳动行政部门可责令支付及加付赔偿金；劳务关系中拖欠工资属违约，清洁工可协商、调解或诉讼维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠清洁工工资犯法吗

　　 拖欠清洁工工资属于违法行为。

　　 从法律层面看，清洁工与用人单位或雇主之间通常存在劳动关系或劳务关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若双方是劳动关系，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 若双方为劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务者完成工作任务后，接受劳务一方应按照约定支付报酬。拖欠工资构成违约，清洁工可通过协商、调解、诉讼等方式，要求对方支付拖欠的工资及承担违约责任。

　　 所以，无论是哪种关系，拖欠清洁工工资都是违反法律规定的行为，劳动者可依法维护自身权益。

　　 二、私人拖欠1万工资违法吗

　　 私人拖欠1万工资属于违法行为。

　　 依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。私人拖欠工资，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。

　　 当遭遇私人拖欠工资时，劳动者可采取以下措施维权：其一，与对方协商，要求其尽快支付工资；其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令其限期支付；其三，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨工资；其四，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 若私人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担相应的刑事责任。所以，劳动者要积极维护自身合法权益。

　　 三、长沙有拖欠工资的吗

　　 长沙存在拖欠工资的情况。在任何地区，包括长沙，都可能因各种原因出现用人单位拖欠劳动者工资的现象。一些小型企业或个体工商户，可能由于经营不善、资金周转困难等因素，无法按时足额支付员工工资。此外，部分企业法律意识淡薄，为追求自身利益最大化，故意克扣或拖欠工资。

　　 若劳动者遇到拖欠工资问题，可通过合法途径维护自身权益。一是与用人单位协商，尝试和平解决问题，要求其支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。三是申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构对争议进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。

　　 劳动者要增强法律意识，及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权时能够提供有力支持。

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