劳动仲裁后最迟多久下来

　　劳动仲裁后最迟多久下来？劳动仲裁裁决一般45日内作出，复杂可延期不超15日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。部分事实清楚可先行裁决。仲裁受多种因素影响，当事人要关注进展，配合程序，准备好证据材料保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁后最迟多久下来

　　 劳动仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。情况复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　 仲裁过程中涉及诸多因素，如案件复杂程度、证据收集情况等，都会对最终裁决时间产生影响。当事人应密切关注仲裁进展，按规定配合仲裁程序推进，准备好相关证据及材料，以保障自身合法权益。

　　 二、合同没签能走劳动仲裁吗

　　 未签订合同也能走劳动仲裁。劳动仲裁受理范围包括确认劳动关系等劳动争议，即便未签合同，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，就可申请仲裁。

　　 要证明事实劳动关系存在，劳动者可提供多种证据。比如工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资流水；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；用人单位发放的工作服、工作帽等；同事证言等。

　　 在申请劳动仲裁时，需向有管辖权的仲裁委提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。仲裁委受理后会按法定程序审理，包括通知双方当事人、开庭审理、调查质证等环节，最终作出裁决。所以，未签合同不影响劳动者通过劳动仲裁维护自身合法权益。

　　 三、劳动仲裁胜诉后多久执行

　　 劳动仲裁胜诉后，若对方未在规定的履行期限内履行裁决义务，胜诉方即可申请强制执行。通常，履行期限会在仲裁裁决书中明确规定，一般是裁决生效后的一定期限。

　　 在仲裁裁决生效后，若对方仍不履行，胜诉方应在规定时间内向有管辖权的法院提交强制执行申请。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　 法院受理强制执行申请后，会按照法定程序对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以保障胜诉方的权益得以实现。执行的具体时长会因案件复杂程度、被执行人财产状况等因素而有所不同。简单案件可能在较短时间内执行完毕，而复杂案件可能需要较长时间。

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