送外卖要签劳务合同吗

　　送外卖要签劳务合同吗？送外卖是否签劳务合同要分情况。若外卖员与平台或站点是劳动关系，应签书面劳动合同保障权益；若是劳务关系，虽非强制，但签合同明确权责可防纠纷，签订合同对保障权益有益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、送外卖要签劳务合同吗

　　 送外卖是否要签劳务合同，需分情况判断。

　　 若外卖员与外卖平台或配送站点建立的是劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种情况下，外卖员受平台或站点管理，需遵守其规章制度，按时打卡、接受考勤等，双方是管理与被管理的关系，应签订劳动合同保障双方权益。

　　 若外卖员以完成一定工作任务为目的，与平台或第三方合作商形成劳务关系，签劳务合同不是强制要求。但从法律风险防范角度，签订劳务合同明确双方权利义务很有必要，可避免在工作过程中出现诸如报酬支付、工伤认定等纠纷时难以维权。

　　 所以，送外卖不一定都要签劳务合同，关键看双方建立的是劳动关系还是劳务关系，不过签订合同对保障权益都有益处。

　　 二、众包外卖需要签合同吗

　　 众包外卖是否需要签合同，需分情况看待。

　　 从法律角度讲，签订合同对保障双方权益非常重要。若外卖平台要求骑手与众包服务商或平台本身签订合同，那么就应当签署。合同会明确双方权利和义务，比如骑手的工作内容、报酬支付方式、工作时间要求等，这可以避免日后产生纠纷时无据可依。

　　 然而，在实际操作中，部分众包骑手可能未签订书面合同。但即便没有书面合同，骑手通过平台接单配送，与平台或服务商之间也可能形成事实上的合同关系，这种事实合同同样受法律保护。不过，没有书面合同在维权时会面临举证困难等问题。

　　 所以，为保障自身合法权益，众包外卖骑手最好签订书面合同。在签订前，要仔细阅读合同条款，确保其中内容合理合法，对模糊或不合理之处及时与对方沟通协商。

　　 三、外卖外包公司有合同吗

　　 外卖外包公司在开展业务过程中通常会签订合同。从业务合作角度来看，外卖外包公司与餐饮商家合作时，会签订服务外包合同。此合同明确双方权利义务，包括外包服务范围，如订单处理、配送安排等；服务费用的计算方式与支付时间；服务质量标准和违约责任等条款，保障双方合法权益。

　　 在与外卖配送人员合作时，也会签订相应合同。若为劳动关系，会签订劳动合同，规定工作时间、薪资待遇、社保缴纳等内容；若为劳务关系，会签订劳务合同，明确劳务内容、报酬支付等事项。

　　 此外，外卖外包公司在租赁办公场地、采购物资等活动中，同样会签订租赁合同、采购合同等。所以，外卖外包公司在运营中会依据不同业务场景签订各类合同，以规范交易行为和保障各方权益。

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