劳动仲裁邮寄后多久

　　劳动仲裁邮寄后多久？劳动仲裁申请书邮寄后5个工作日内送达被申请人。仲裁委收申请5日内决定是否受理，不符条件书面通知不受理并说明理由，不予受理或逾期未决定可向法院起诉。被申请人10日内提交答辩书，仲裁委收到后5日内送达申请人，未提交不影响程序。仲裁审理期限一般45日内结束，复杂可延期15日，逾期未裁决可起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁邮寄后多久

　　 劳动仲裁申请书邮寄后，一般会在5个工作日内送达被申请人。

　　 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　 整个劳动仲裁案件的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 二、劳动仲裁有多久时间

　　 劳动仲裁的审理期限因案件类型而异。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果是有需要鉴定的情况，比如涉及专门性问题需要进行鉴定的，仲裁庭应当委托相关机构进行鉴定。鉴定期间不计入仲裁审理期限。

　　 对于部分拖欠劳动报酬等事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁庭可以适用终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，这类案件的审理期限会相对较短。而对于普通劳动争议案件，正常情况下会在上述规定的期限内完成审理并作出裁决，以保障当事人的合法权益能得到及时处理。

　　 三、劳动仲裁有多久时效

　　 劳动仲裁的时效一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　 时效的规定旨在促使当事人及时行使权利，维护劳动仲裁秩序和效率。若超过仲裁时效申请仲裁，且对方以时效抗辩，可能会导致仲裁请求不被支持。比如劳动者在离职后一段时间才发现用人单位少发了奖金，此时应尽快在一年内申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。需注意时效的具体起算点及是否存在中断、中止等特殊情况，这些都可能影响时效的计算和最终仲裁结果。

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