报警打人算犯罪记录吗

　　报警打人算犯罪记录吗？报警打人不一定有犯罪记录。若打人情节轻微不构成犯罪，经公安机关调解处理一般无记录；若行为达犯罪程度，经法院判决有罪就会留记录，会影响就业、出国等，关键看具体情节和法律认定结果。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、报警打人算犯罪记录吗

　　 报警打人不一定算犯罪记录。

　　 若打人行为情节轻微，不构成犯罪，比如只是造成轻微的皮肉伤等，经过公安机关调解处理后，一般不会留下犯罪记录。

　　 但要是打人行为达到犯罪程度，例如构成故意伤害罪等，经法院判决有罪，就会留下犯罪记录。犯罪记录会伴随个人档案，对其今后在一些领域，如就业（某些特定职业可能受限）、出国（可能影响签证申请）等方面产生影响。

　　 所以，关键在于打人行为的具体情节和最终的法律认定结果。如果只是单纯报警，没有后续的刑事定罪，通常不会有犯罪记录；而一旦被认定构成犯罪，就会有相应记录。

　　 二、雇凶打人是共同犯罪吗

　　 雇凶打人构成共同犯罪。

　　 在雇凶打人案件中，雇主与被雇佣实施打人行为者存在共同的犯罪故意。雇主出于伤害他人等目的，通过支付报酬等方式指使他人实施打人行为，其主观上具有明确的犯罪故意；被雇佣者明知自己受雇实施打人行为，也积极追求或放任伤害后果的发生，同样具有犯罪故意。

　　 在客观行为方面，双方相互配合。雇主提供资金等条件，是整个犯罪行为的发起者和组织者；被雇佣者按照雇主的指示，直接实施打人这一危害行为，两者的行为共同作用导致了危害结果的发生。

　　 根据我国刑法规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。雇凶打人符合共同犯罪的构成要件，雇主与被雇佣者均应对打人行为及其造成的后果承担相应的刑事责任，司法机关会根据各自在犯罪中的作用大小，分别予以定罪量刑。

　　 三、犯罪进监狱会打人吗女

　　 在监狱环境中，存在严格的管理制度来维护秩序与安全。一般情况下，不允许出现打人等暴力行为。

　　 监狱有一套完善的监管体系，工作人员会密切关注服刑人员的动态，及时制止和处理任何违规冲突行为。服刑人员之间若发生矛盾，会有相应的管理措施介入调解。对于女性服刑人员，监狱会提供相对安全、适宜的改造环境，注重女性的特殊需求和权益保障。

　　 但不可否认，个别情况下可能仍会存在一些违反规定的现象。若发生此类情况，监狱方面会依法依规严肃处理，对涉事人员进行批评教育、纪律处分甚至法律追究。总体而言，监狱致力于营造一个规范、有序、安全的改造环境，最大程度减少不良行为的发生，保障服刑人员的基本权益，确保改造工作的顺利进行。

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