驳回劳动仲裁后起诉吗

　　驳回劳动仲裁后起诉吗？驳回劳动仲裁后是否起诉视情况定。劳动者不服非一裁终局裁决，可在收到仲裁书15日内起诉。用人单位只有在终局裁决存在法定情形时，才能在30日内向中院申请撤销，裁决被撤销后15日内可就争议向法院起诉，关键看是否符合起诉条件。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、驳回劳动仲裁后起诉吗

　　 对于驳回劳动仲裁后是否起诉需视具体情况而定。

　　 若劳动者对劳动仲裁裁决结果不服，且该裁决不属于一裁终局的情形，那么劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 而用人单位方面，只有在有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等法定情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 总之，驳回劳动仲裁后是否起诉，关键在于是否符合法定的起诉条件和情形。

　　 二、不在深圳怎么劳动仲裁

　　 若不在深圳，仍可进行劳动仲裁。首先，需明确劳动仲裁一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可选择其中一地申请仲裁。

　　 准备好相关材料，如仲裁申请书（明确请求事项、事实与理由等）、劳动合同、工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系及相关诉求的证据。

　　 若无法亲自前往深圳，可委托代理人参加仲裁。代理人需提交授权委托书等相关手续。

　　 劳动争议仲裁委员会受理后，会按法定程序进行审理。包括送达仲裁文书、安排开庭等。当事人应按时参加庭审，如实陈述事实，提供证据。

　　 整个仲裁过程会依据法律法规进行公正裁决。若对裁决结果不服，还可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

　　 三、不服劳动仲裁该谁起诉

　　 不服劳动仲裁，起诉主体需视情况而定。

　　 如果是劳动者对仲裁裁决不服，那么劳动者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　 若是用人单位对仲裁裁决不服，一般情况下，用人单位只有在法定情形下才可以向法院起诉。比如劳动争议调解仲裁法规定的终局裁决情形，用人单位有证据证明该裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若不是终局裁决，用人单位对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 总之，不服劳动仲裁后的起诉主体关键在于不服的一方是劳动者还是用人单位，以及仲裁裁决是否为终局裁决，不同情形有不同的起诉规定和程序。

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