未满十六岁打工老板不给工资怎么办

　　未满十六岁打工老板不给工资怎么办？未满十六岁与老板建立的劳动关系虽不受法律完全保护，但老板仍需支付劳动报酬。可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向调解组织申请调解或向仲裁委员会申请仲裁，过程中要保留证据，且后续应停止打工专心学业。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、未满十六岁打工老板不给工资怎么办

　　 未满十六岁属于未成年人，其与老板建立的劳动关系不受法律完全保护。但即便如此，老板仍应支付相应劳动报酬。

　　 首先，可尝试与老板协商，清晰说明工作情况及要求支付工资的诉求，通过沟通争取解决问题。

　　 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对该情况进行调查核实，责令老板支付工资。

　　 也可向劳动争议调解组织申请调解。由专业人员居中调解，促使双方达成支付工资的协议。

　　 还可考虑向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备能证明工作事实的相关证据，如工作记录、考勤等。仲裁委将依法裁决老板支付工资。

　　 在整个过程中，要注意保留好与工作及索要工资相关的各类证据，以便维护自身合法权益。同时，鉴于未满十六岁打工存在一定违法性，后续应停止此类工作，将主要精力放在学业上。

　　 二、16岁出来工作老板不发工资怎么办

　　 16岁已具备一定劳动能力，当老板不发工资时，可采取以下措施。首先，与老板进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其支付工资，注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对该用人单位进行调查，核实情况后责令其限期支付工资。若老板仍不支付，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。劳动仲裁委员会会根据证据和相关法律法规作出裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。16岁虽属未成年人，但付出劳动就应获得相应报酬，法律会保障其合法权益。

　　 三、不满16岁打工老板不给工资怎么办

　　 不满16岁属于未成年人，受法律特殊保护。老板不给工资的，可采取以下措施：首先，与老板进行沟通协商，明确表达索要工资的诉求，要求其说明不给工资的原因，并要求尽快支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，责令其限期支付工资。若用人单位仍不支付，将面临罚款等处罚。还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需准备能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付工资。如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，老板雇佣童工本身就违法，在维护自身权益时，要积极运用法律武器，保障自己应得的劳动报酬。

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