成都劳动能力鉴定标准及流程详解

　　成都劳动能力鉴定标准及流程详解？成都劳动能力鉴定标准依国家规定执行，职工工伤伤情稳定有残疾影响劳动能力应鉴定。标准含器官损伤等多方面，以器官损伤为例判定影响。其流程为用人单位等申请，委员会抽取专家鉴定，不服可申请再次鉴定，确保结果公正权威。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、成都劳动能力鉴定标准及流程详解

　　 成都劳动能力鉴定标准依据国家相关规定执行。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　 鉴定标准涵盖多个方面，如器官损伤、功能障碍、医疗依赖等。以器官损伤为例，根据损伤的部位和程度来判定对劳动能力的影响。

　　 劳动能力鉴定流程如下：首先，用人单位、工伤职工或者其近亲属向成都市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。若申请人对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。整个流程严格按照规定进行，以确保鉴定结果的公正性和权威性，为工伤职工的权益保障提供准确依据。

　　 二、劳动能力鉴定后医药费还能报销吗

　　 劳动能力鉴定后医药费通常仍可报销。

　　 一般来说，在工伤认定和劳动能力鉴定过程中所涉及的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，都可以按照规定进行报销。

　　 首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分医药费由工伤保险基金支付。职工应及时将相关医疗票据等材料提交给用人单位，由用人单位向社保部门申请报销。

　　 其次，即便超过了工伤认定申请期限，但如果能被认定为视同工伤，且符合报销范围的医药费，也有可能得到报销。

　　 再者，若因用人单位未依法缴纳工伤保险，导致职工无法享受工伤保险待遇，那么应由用人单位按照规定支付符合报销标准的医药费等费用。

　　 不过，具体报销情况需根据实际情形和当地工伤保险政策规定来确定。职工要详细了解并遵循当地关于医药费报销的流程和要求，以确保自身合法权益得到保障，顺利完成医药费报销事宜。

　　 三、成都劳动能力鉴定10级赔偿标准

　　 成都劳动能力鉴定为10级的赔偿标准如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时成都市上年度职工月平均工资为基数，标准为4个月。

　　 3. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时成都市上年度职工月平均工资为基数，标准为6个月。

　　 4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　 5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 6. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　 7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 8. 劳动能力鉴定费：按规定由工伤保险基金支付。

　　 具体赔偿数额需根据实际情况准确计算。

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