法院拖欠工资要交钱吗

　　法院拖欠工资要交钱吗？到法院起诉追讨拖欠工资需缴纳诉讼费用，财产类案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳。符合条件的劳动者可申请司法救助，缓交、减交或免交费用。若劳动者胜诉，受理费由败诉方负担。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、法院拖欠工资要交钱吗

　　 到法院起诉追讨拖欠工资，需要缴纳诉讼费用。但该费用缴纳情况分不同情形。

　　 一般情况下，财产类案件是根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳。若追讨工资的金额不超过1万元，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳，以此类推。

　　 不过，劳动者有特殊保障。符合条件的劳动者可以向法院申请司法救助，缓交、减交或者免交诉讼费用。比如劳动者经济确有困难，无法按时足额交纳诉讼费，可提交相关证明材料申请缓交；若劳动者属于社会救助对象等情形，还可申请减交或免交。另外，若劳动者胜诉，案件受理费最终由败诉方负担。

　　 所以，起诉追讨拖欠工资虽原则上要缴费，但劳动者有相应保障途径。

　　 二、拖欠工资打媒体管用吗

　　 拖欠工资打媒体有一定作用，但不能根本解决问题。

　　 打媒体的积极影响在于，媒体具有广泛的传播力和影响力。若媒体对此事进行报道，可引起社会关注，形成舆论压力，促使拖欠工资的单位重视问题，加快解决工资拖欠。一些企业为维护自身形象和声誉，在舆论压力下会积极处理拖欠工资问题。

　　 不过，媒体并非执法机构，没有强制力要求企业支付工资。要根本解决拖欠工资问题，劳动者应采取法律途径。可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业进行调查和处罚，责令企业支付拖欠工资。也可申请劳动仲裁，劳动仲裁是处理劳动纠纷的专业程序，作出的裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法判决要求企业支付工资。

　　 所以，打媒体可作为辅助手段，但劳动者要通过法律途径维护自身合法权益。

　　 三、拖欠工资可以立案么

　　 拖欠工资可以立案。在我国，劳动者遭遇用人单位拖欠工资，可通过多种途径维权并使案件得以受理。

　　 若选择向劳动监察部门投诉，只要劳动者能提供初步证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等证明存在劳动关系及工资拖欠事实，劳动监察部门就会立案调查。其会依法对用人单位进行检查，责令限期支付工资。

　　 若选择劳动仲裁，根据相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动者只要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，且材料完备，仲裁委通常会立案处理。

　　 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。法院会对符合起诉条件的案件予以立案，要求有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。

　　 总之，拖欠工资在符合相应部门规定的立案条件下，能够立案，以保障劳动者合法权益。

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