劳动仲裁赢了钱给谁

　　劳动仲裁赢了钱给谁？劳动仲裁胜诉后款项支付对象依裁决而定。一般支付给劳动者本人，仲裁委会明确支付方式和期限。特殊情况如劳动者工伤且授权代理人、或劳动者丧失民事行为能力，款项可支付给代理人或法定代理人，主要还是劳动者本人。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁赢了钱给谁

　　 劳动仲裁胜诉后，款项支付对象需根据具体裁决内容确定。若裁决用人单位向劳动者支付工资、奖金、经济补偿等劳动报酬相关款项，该款项应支付给劳动者本人。

　　 一般情况下，仲裁委会明确用人单位履行支付义务的方式和期限。用人单位通常需按照裁决要求，将款项支付至劳动者指定的银行账户等。

　　 若涉及其他特殊情况，比如劳动者因劳动争议导致工伤，仲裁裁决中有相应工伤赔偿等费用，且劳动者有委托代理人办理相关手续，在劳动者明确授权委托代理人领取款项的情况下，款项可支付给代理人。

　　 若劳动者因某些原因丧失民事行为能力等特殊情况，可由其监护人或法定代理人代为领取款项，但需提供相关证明材料以证实其代理资格。总之，劳动仲裁赢了后的款项支付对象主要是劳动者本人，在符合法定条件时也可能支付给其授权的代理人或法定代理人等。

　　 二、劳动仲裁有什么赔偿

　　 劳动仲裁中的赔偿项目多样。

　　 未签订书面劳动合同的双倍工资差额。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。

　　 违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 拖欠工资及加班工资。用人单位应足额支付劳动者工资，包括加班工资。若有拖欠，需支付拖欠金额及相应的赔偿金。

　　 未依法缴纳社保导致劳动者损失的赔偿。比如因未缴纳社保，劳动者无法享受医保报销等待遇的损失。

　　 此外，还有可能涉及未休年休假工资报酬等赔偿项目。具体赔偿需根据实际情况，依据相关劳动法律法规进行认定和计算。

　　 三、劳动仲裁在劳动局么

　　 劳动仲裁不在劳动局。劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责。

　　 劳动人事争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。其设立是为了公正、及时地解决劳动纠纷，保护当事人合法权益。

　　 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

　　 劳动人事争议仲裁委员会一般由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，三方共同保障仲裁工作的公正性与专业性。通过仲裁程序，对劳动争议进行裁决，作出具有法律效力的决定，从而化解双方矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。所以，申请劳动仲裁应前往当地的劳动人事争议仲裁委员会，而非劳动局。

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