盐城拖欠工资咋办

　　盐城拖欠工资咋办？盐城用人单位拖欠工资，可通过与单位协商要求支付；向劳动监察部门投诉，逾期不付可要求加付赔偿金；申请劳动仲裁，不服结果可起诉；符合条件向法院申请支付令，不履行可申请强制执行来解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、盐城拖欠工资咋办

　　 若遭遇盐城用人单位拖欠工资，可通过以下方式解决：

　　 1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，要求其支付工资，明确告知法律规定用人单位有按时足额支付工资的义务。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：可向盐城当地的劳动监察大队举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据，向盐城有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 4. 向法院申请支付令：符合条件的，可向法院申请支付令。法院会根据情况审查并发出支付令，要求用人单位限期支付工资。若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

　　 二、拖欠工资多久犯罪

　　 一般情况下，单纯的拖欠工资不构成犯罪。但如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。

　　 这里的“数额较大”，各地司法实践中标准不一，通常以拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上作为标准。

　　 当出现拖欠工资情况时，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。若用人单位存在上述犯罪情形，相关部门会依法追究其刑事责任，以保障劳动者的合法权益和维护社会公平正义。

　　 三、拖欠工资会定罪吗

　　 拖欠工资在一定情形下可能会被定罪。

　　 根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

　　 这里的数额较大，各地司法实践中标准不一，一般以拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上为标准。

　　 一旦构成该罪，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　 所以，用人单位应按时足额支付劳动者工资，避免触犯法律红线，否则将承担严重的法律后果。

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