工伤认定后多久做伤鉴定

　　工伤认定后多久做伤鉴定？职工经工伤认定后，劳动能力鉴定时间依具体情况而定。一般伤情稳定、达到医疗终结期（由鉴定委员会确定）即可申请，病情稳定就尽快申请。无固定时间标准，及时申请利于确定伤残等级，享受待遇、维护权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定后多久做伤鉴定

　　 职工经工伤认定后，进行劳动能力鉴定的时间需根据具体情况确定。

　　 一般而言，职工伤情相对稳定，不再有明显变化，且达到医疗终结期时，即可申请劳动能力鉴定。医疗终结期由劳动能力鉴定委员会根据相关规定及实际病情来确定。

　　 通常在工伤认定作出后，职工病情稳定不再发展的情况下，尽快申请劳动能力鉴定为宜。比如骨折类伤情，在骨折愈合、功能恢复基本稳定后；涉及神经损伤等恢复相对缓慢的，待神经功能恢复至相对稳定状态。

　　 实践中，一般在工伤认定后的几个月内申请劳动能力鉴定较为常见，但无固定统一的时间标准。需注意，及时申请鉴定有利于职工尽快确定伤残等级，从而依据等级享受相应的工伤保险待遇，维护自身合法权益。

　　 二、工伤认定和鉴定期间工资怎么发

　　 工伤认定和鉴定期间工资发放遵循以下原则：

　　 首先，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指职工受伤前正常出勤月的工资及福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

　　 其次，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 再者，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

　　 另外，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，应支付相应护理费。单位应严格按照法律规定支付工伤职工在认定和鉴定期间工资，保障职工合法权益，否则职工有权通过合法途径维权。

　　 三、工伤认定骨折10级赔偿标准

　　 工伤认定为骨折10级，赔偿标准如下：

　　 （一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 （二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常依据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。

　　 （三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，其具体标准由各地自行规定。

　　 （四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 （五）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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