劳动仲裁怎么仲裁老板？

　　劳动仲裁怎么仲裁老板？申请劳动仲裁向老板主张权益，流程为：先准备证明劳动关系的证据和仲裁申请书；接着向对应仲裁委提交申请；受理后仲裁委送达副本并通知开庭；然后双方按时到庭参与审理；最后等待裁决，不服可起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁怎么仲裁老板

　　 申请劳动仲裁向老板主张权益，需遵循以下流程：

　　 第一步，准备材料。收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；撰写仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容。

　　 第二步，提交申请。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请及相关材料。仲裁委在收到申请后会进行审查，决定是否受理。

　　 第三步，仲裁受理与送达。若仲裁委受理，会在规定时间内将仲裁申请书副本送达老板，并通知双方开庭时间等事项。

　　 第四步，开庭审理。双方需按照通知时间到庭，在仲裁员主持下进行举证、质证、辩论等环节。要清晰陈述事实，出示有力证据支持自身主张。

　　 第五步，等待裁决。仲裁庭会根据审理情况作出裁决，并出具仲裁裁决书。若对裁决结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。

　　 二、劳动仲裁记录能否调取

　　 劳动仲裁记录可以调取。一般情况下，当事人及其代理人有权申请调取相关记录。

　　 当事人可向劳动仲裁委员会提出申请。需明确说明调取记录的具体原因及用途，按仲裁委要求提交书面申请材料，可能包括身份证明、与案件关联性说明等。仲裁委经审查，若认为申请合理，会予以准许并提供相应记录。

　　 若是委托代理人申请调取，需提交合法有效的授权委托书，证明代理人有权进行此项操作。

　　 此外，在特定情形下，如司法机关因办案需要，也可依法调取劳动仲裁记录。司法机关应按法定程序，向劳动仲裁委员会发出协助调查函等相关法律文书，仲裁委有义务配合提供记录。总之，不同主体基于合法合理需求，遵循相应程序，即可调取劳动仲裁记录。

　　 三、劳动仲裁多久可以开庭

　　 劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在收到副本后十日内提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。但实际情况中，由于案件数量、仲裁机构工作安排等因素影响，从受理到开庭的时间会有所不同。通常在受理后的四十五日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延期不超过十五日。也就是说，若案件进展顺利，在受理后的一段时间内，按上述流程安排，一般在一两个月左右可能开庭，但具体时间需视仲裁机构的工作进度以及案件实际情况而定。

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