撤销劳动仲裁后多久生效

　　撤销劳动仲裁后多久生效？撤销劳动仲裁生效时间分情况：向仲裁委申请撤销，决定作出即生效；向法院申请，判决送达后上诉期内无人上诉，上诉期满生效，若上诉则二审判决作出即生效。生效后原仲裁裁决权利义务关系消灭，争议回到未仲裁状态。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、撤销劳动仲裁后多久生效

　　 撤销劳动仲裁的生效时间需分情况讨论。

　　 若劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁裁决，仲裁委作出撤销仲裁裁决的决定后，该决定自作出之时起即生效。此后，相关仲裁裁决不再具有法律效力。

　　 若一方是向法院申请撤销劳动仲裁裁决，法院经审理作出撤销仲裁裁决的判决，判决送达当事人后，当事人在规定的上诉期内均未上诉，上诉期满后判决生效。若有一方上诉，二审法院作出的撤销仲裁裁决的终审判决，自判决作出即生效。

　　 生效后，原仲裁裁决所确定的权利义务关系消灭，当事人之间的劳动争议回到未仲裁状态，双方可能需重新通过协商、调解、再次仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

　　 二、劳动仲裁立案多久受理

　　 劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。

　　 若符合受理条件，劳动仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；对于不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　 在实践中，劳动仲裁委员会需对申请材料进行审查，判断是否属于劳动争议仲裁范围、是否有明确的被申请人、仲裁请求和事实理由是否清晰等。若申请材料不齐全，仲裁委员会会要求申请人补充材料，补充材料的时间不计算在五日的受理审查期限内。

　　 若劳动仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 三、公司劳动仲裁时效多久

　　 公司劳动仲裁时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　 在这一年时效内，若当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　 另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　 特别要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

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