工作中受伤老板不承认该怎么解决

　　工作中受伤老板不承认该怎么解决？工作受伤老板不认，可这样解决：收集工作受伤证据，如监控、证人证言等；自己申请工伤认定，按规定时间提交材料；若认定成功老板仍拒担责，可仲裁或诉讼要求其按标准赔偿。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工作中受伤老板不承认该怎么解决

　　 如果工作中受伤老板不承认，可以从以下几方面解决。

　　 （一）收集证据。尽可能收集能证明是在工作过程中受伤的证据，例如工作场所的监控视频（如果有的话）、同事的证人证言、与工作相关的记录（如工作任务安排、工作流程记录等）、受伤时的现场照片、医院的诊断证明（包括受伤情况、治疗过程等），这些证据在后续处理中非常关键。

　　 （二）申请工伤认定。即使老板不承认，自己也可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定的时间内（一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况作出工伤认定的决定。

　　 （三）劳动仲裁或诉讼。如果工伤认定成功，而老板仍然拒绝承担相应责任，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益，要求老板按照工伤赔偿标准进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。

　　 二、工作受伤老板不赔钱怎么弄

　　 如果工作受伤老板不赔钱，可以通过以下方式解决：

　　 1. 确认劳动关系。如果没有签订劳动合同，可通过工作服、工作证、考勤记录、工资发放记录等证据来证明存在事实劳动关系。

　　 2. 进行工伤认定。准备好相关材料向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

　　 3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　 4. 协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果与老板协商赔偿事宜，若协商成功，签订赔偿协议。

　　 5. 劳动仲裁。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。

　　 6. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　 三、工作受伤老板不管怎么办

　　 如果工作受伤老板不管，可以采取以下措施。

　　 （一）自行申报工伤。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及受伤的相关证据，像医院的诊断证明、病历等，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　 （二）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会有责任维护职工的合法权益，会介入协调处理受伤及老板不管的问题。

　　 （三）通过法律途径解决。如果工伤认定成功后，老板仍然拒不承担责任，可以依据工伤认定结果向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板支付工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

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