暑假工送外卖要签合同吗

　　暑假工送外卖要签合同吗？暑假工送外卖建议签订合同。从法律看，合同是保障双方权益的依据，不签合同发生纠纷时，暑假工权益难保障，如工作受伤维权难。合同能明确工作关键信息，可签劳务合同，应签订合同避免纠纷。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、暑假工送外卖要签合同吗

　　 暑假工送外卖建议签订合同。从法律层面讲，合同是保障双方权益的重要依据。

　　 若未签订合同，一旦发生纠纷，双方权利义务不明确，暑假工权益难以有效保障。比如，在工作中受伤，没有合同确定劳动关系，可能面临维权困难，难以获得合理赔偿。

　　 签订合同能明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、支付方式等关键信息。工作内容可确定送外卖的具体范围；劳动报酬和支付方式能保障暑假工按时拿到应得工资。

　　 合同类型方面，暑假工与外卖平台或相关企业可以签订劳务合同。劳务合同可明确双方在劳务过程中的权利义务，避免后续因工作安排、报酬计算等产生争议。

　　 总之，为避免纠纷，保障自身合法权益，暑假工送外卖应与相关方签订合同。

　　 二、送外卖临时工也签合同吗

　　 送外卖临时工是否签合同，需根据具体用工形式判断。

　　 若属非全日制用工，根据法律规定，双方当事人可订立口头协议。非全日制用工通常指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超四小时，每周工作时间累计不超二十四小时的用工形式。送外卖临时工若按此模式工作，不强制签订书面合同，但口头协议也受法律保护，明确双方权利义务。

　　 若不属于非全日制用工，形成的是劳动关系，应当签订书面劳动合同。签订合同能保障双方合法权益，明确工作内容、报酬、工作时间、休息休假等重要事项。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应向劳动者每月支付二倍工资。

　　 总之，送外卖临时工不一定都签合同，但为避免纠纷、保障权益，建议签订书面协议明确各项事宜。

　　 三、外卖员电子合同在哪里查

　　 外卖员查询电子合同，可按以下途径进行：

　　 1. 平台APP：外卖员所用的外卖平台官方APP通常设有合同查询入口。一般在外卖员个人中心、设置、我的合同等相关板块中，能找到已签署的电子合同，按指引操作即可查看。

　　 2. 平台官网：访问外卖平台的官方网站，登录外卖员账号。在官网的用户管理界面，可能有专门的合同管理区域，进入该区域可查询电子合同。

　　 3. 邮件：签署电子合同时，平台可能会将合同文本以邮件形式发送到外卖员预留的电子邮箱。可登录该邮箱，在收件箱中搜索合同相关邮件来查看。

　　 4. 联系平台客服：若通过上述途径未能查询到电子合同，可联系外卖平台的客服。向客服说明身份信息及查询需求，客服会协助查询并提供电子合同的查看方式。

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