经济补偿金属于财产吗

　　经济补偿金属于财产吗？经济补偿金属于财产。财产包括多种物质财富，从法律看有经济价值或能带来利益的都属财产范畴。经济补偿金有经济价值，能给劳动者带来利益。其作为财产属性在法律事务处理如离婚财产分割等方面有影响。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、经济补偿金属于财产吗

　　 经济补偿金属于财产。财产是指拥有的金钱、物资、房屋、土地等物质财富，从法律角度看，凡是具有经济价值或能够带来经济利益的权利和利益都可视为财产范畴。

　　 经济补偿金是在特定情形下，用人单位依法支付给劳动者的补偿款项，具有明确的经济价值。劳动者因与用人单位解除或终止劳动关系而获得该笔费用，这笔费用能够为劳动者带来经济上的利益，可用于劳动者后续的生活消费、投资等各项经济活动。因此，经济补偿金符合财产的定义和特征，应当认定为财产。在涉及财产分割、债务清偿等法律事务中，经济补偿金作为财产的属性会对相关法律关系的处理产生影响，如在离婚财产分割、债务偿还范围界定等方面，都需要将其纳入考量。

　　 二、经济补偿金有封顶线吗

　　 经济补偿金存在封顶线的情况。

　　 按法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。也就是说，在此种情形下，经济补偿金的计算基数和支付年限都有封顶限制。

　　 若劳动者月工资未达到当地职工月平均工资三倍这一标准，则不存在此种封顶情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 所以，经济补偿金是否有封顶线，要依据劳动者的月工资水平与当地职工月平均工资的关系来判断。

　　 三、经济补偿金怎么个补偿

　　 经济补偿金的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　 用人单位需支付经济补偿金的情形众多，如用人单位无过错性辞退劳动者、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、劳动合同期满用人单位不续签等。劳动者可依法收集证据，在规定时效内通过协商、劳动仲裁等合法途径主张自身应得的经济补偿金。

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