公司不给赔偿如何仲裁

　　公司不给赔偿如何仲裁？公司不给赔偿时进行劳动仲裁，步骤为：准备劳动关系及赔偿相关证据材料；确定劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁机构；提交填好的仲裁申请及证据；等待仲裁委受理、送达；按时参加庭审；最后等待裁决，不服可起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、公司不给赔偿如何仲裁

　　 若公司不给赔偿，进行劳动仲裁可按以下步骤：

　　 第一步，准备证据材料。收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；以及与赔偿相关的证据，比如因公司违法解除劳动合同的通知、工伤认定决定书等。

　　 第二步，确定仲裁机构。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　 第三步，提交仲裁申请。填写仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容，附上准备好的证据材料，一并提交给选定的仲裁委员会。

　　 第四步，受理与送达。仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理，受理后会将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知开庭时间。

　　 第五步，参加庭审。申请人需按时到庭，在庭审过程中清晰陈述事实，合理出示证据，反驳对方观点，维护自身权益。

　　 第六步，等待裁决结果。仲裁委员会审理后会作出裁决，若对裁决不服，在规定期限内还可向法院提起诉讼。

　　 二、仲裁赢了上法院会输吗

　　 仲裁赢了后到法院诉讼，存在输的可能性。

　　 仲裁与诉讼是不同的纠纷解决程序，有着各自独立的审查体系。仲裁裁决作出后，对方若向法院起诉，法院会依据自身的审判规则对案件重新审理。法院会对案件事实、证据、法律适用等方面进行全面审查。

　　 一方面，如果仲裁程序合法，认定事实准确，适用法律无误，且当事人在法院诉讼阶段未提供足以推翻仲裁裁决的新证据或新理由，那么法院维持仲裁结果的可能性较大。

　　 另一方面，若在法院诉讼中，对方提出了新的关键证据，或指出仲裁存在程序违法、法律适用错误等情形，而这些情况经法院查证属实，法院有可能推翻仲裁裁决，导致原本仲裁胜诉方在法院诉讼中败诉。总之，仲裁赢了并不意味着在后续法院诉讼中必然获胜，案件结果需根据法院审理情况确定。

　　 三、复印件可以做仲裁证据吗

　　 复印件可以作为仲裁证据。

　　 在仲裁程序中，证据的形式多样，复印件具备成为证据的资格。然而，其证明力相较于原件通常较弱。

　　 一方面，若仅有复印件而无原件核对，且对方当事人对该复印件真实性不予认可，仲裁机构可能难以仅凭复印件认定相关事实。因为无法确定复印件是否与原件一致，存在内容被篡改等风险。

　　 另一方面，如果能提供其他证据对复印件进行佐证，形成完整的证据链，增强其可信度，复印件就能在仲裁中发挥相应作用。比如与复印件相关的证人证言、其他辅助材料等。

　　 此外，某些特殊情况下，若原件已灭失、无法提供，且有合理理由说明，同时复印件来源合法、与案件关联紧密，仲裁机构也可能综合考量后对其证明力予以认可。总之，复印件虽可作为仲裁证据，但证明力需结合具体情况判断。

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