一年没有工资怎么过年呢

　　一年没有工资怎么过年呢？一年未获工资可通过合法途径解决。先收集劳动合同、考勤记录等证据，再与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对结果不服还可起诉，维权要冷静，也可申请法律援助。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、一年没有工资怎么过年呢

　　 若一年未获得工资，可通过合法途径解决。首先，收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系以及未支付工资的事实。

　　 接着，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。可直接与老板沟通，也可通过工会等组织与单位协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

　　 在维权过程中，要保持冷静，通过合法、理性的方式解决问题。同时，可向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费帮助，以维护自身合法权益，顺利度过难关。

　　 二、怎么样投诉医院工资不发

　　 若医院不发工资，可通过以下途径投诉：

　　 1. 向劳动行政部门投诉：准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的证据，前往当地劳动行政部门，一般是劳动监察大队。填写投诉表格，详细说明医院名称、地址、不发工资情况等信息。劳动行政部门会对投诉进行调查，责令医院支付工资。

　　 2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：若劳动行政部门处理结果不满意，或医院仍不支付工资，可在规定时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

　　 3. 向人民法院提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。

　　 投诉过程中，要注意保留好证据，按法定程序进行维权。

　　 三、没有工资如何过年假日呢

　　 若遇到过年假日没有工资的情况，可通过以下途径解决。

　　 首先，明确自身权益。按照法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应依法支付工资。春节属于法定节假日，劳动者享有获得工资报酬的权利。若在春节期间加班，初一至初三为法定节假日，加班工资应不低于平时工资的300%；初四至初七为调休，加班工资不低于平时工资的200%。

　　 其次，与用人单位沟通。可先和单位人事部门或领导交流，了解未支付工资的原因，要求其按照规定支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

　　 若沟通无果，可采取进一步措施维权。一是向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查处理；二是申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁机构提出申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

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