校外培训不给补课合法吗

　　校外培训不给补课合法吗？校外培训不给补课是否合法分情况判断。义务教育阶段学科类培训在休息日、法定节假日、寒暑假不给补课合法，这是“双减”政策要求。而政策允许时间内，非学科类培训或学科类周内时段，无故拒绝补课可能违约不合法。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、校外培训不给补课合法吗

　　 校外培训不给补课是否合法，要分情况判断。

　　 如果是在国家规定的限制范围内，比如在义务教育阶段学科类培训的休息日、法定节假日、寒暑假等时间不给补课，是合法的。国家为切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，出台了“双减”政策，明确禁止学科类培训机构在上述时间段开展培训。从法律层面看，这是行政部门基于教育发展、学生权益等多方面考量作出的规定，培训机构必须遵守，在此期间不给补课符合法律要求。

　　 但如果是在政策允许的时间内，比如周内的正常时段，非学科类培训的任何时间，校外培训机构本应提供补课服务却无故拒绝，这可能构成违约。若双方签订了培训合同，明确约定了补课相关事宜，培训机构的这种行为就违反了合同约定，属于不合法行为，学生及家长可依法追究其违约责任。

　　 二、学生复学教师补课合法吗

　　 学生复学教师补课是否合法，需分情况来看。

　　 若教师在正常教学时间内，为复学学生进行有组织、有计划的教学安排，属于学校教学工作的合理调整，是合法的。这是教师履行教育教学职责，帮助学生弥补因休学等原因落下的课程，保障学生受教育权的体现。

　　 然而，如果是教师利用课余时间，以个人名义为复学学生有偿补课，则可能违反相关规定。教育部等部门出台了一系列政策禁止在职教师进行有偿补课。因为这可能会加重学生的经济负担，破坏教育公平，扰乱正常的教学秩序。

　　 另外，即使是无偿补课，若教师违背学生或家长意愿强制安排，也可能侵犯学生的自主选择权和休息权，在一定程度上不符合教育规范。

　　 总之，学生复学教师补课是否合法要依据具体的补课情形、方式以及是否遵循相关教育政策法规来判定。

　　 三、学校安排暑假补课合法吗

　　 学校安排暑假补课是否合法，需要分情况判断。

　　 若学校强制学生暑假补课，通常是不合法的。教育部等部门有相关规定，严禁学校以任何名目在假期组织学生集体补课、有偿补课。学校应保障学生的休息权利，让学生在假期得到充分的身心放松和调整。这种强制补课的行为违反了教育部门的规定，学生和家长可向教育主管部门反映。

　　 不过，如果是学生自愿参与的补课活动，且学校未收取费用，也未违反相关规定，那么这种补课在一定程度上是可以的。例如，部分学生因自身学习需求，主动向学校提出补课申请，学校出于帮助学生提高学习成绩的目的组织补课，且未强制其他学生参加，也没有从中获利，就不涉及违法问题。

　　 总体而言，判断学校暑假补课是否合法，关键在于是否遵循自愿原则以及是否存在收费等违规行为。

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