雇主责任险有必要买吗

　　雇主责任险有必要买吗？雇主责任险是否有必要买需综合考量。对企业，能转移风险、减轻财务负担、避免影响运营，还利于稳定发展；对员工，企业无力赔偿时可获补偿。购买要留意条款，存在用工风险的企业可考虑买它转移风险。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、雇主责任险有必要买吗

　　 雇主责任险是否有必要购买，需综合多方面考量。

　　 从企业角度看，具有重要意义。一方面，能转移企业风险。在工作过程中，员工可能因意外或患职业病遭受损害，企业依法需承担赔偿责任。购买此险种，可将部分经济赔偿责任转由保险公司承担，减轻企业财务负担，避免因大额赔偿影响企业正常运营。例如员工在工作时受伤，产生高额医疗及赔偿费用，若有雇主责任险，企业可获相应赔付。

　　 另一方面，有利于企业稳定发展。为员工提供保障，可增强员工归属感和忠诚度，降低人才流失风险，提升企业形象。

　　 从员工角度，虽直接受益不如团体意外险等，但在企业无力赔偿时，可借助保险获得一定补偿。

　　 不过，购买时要留意保险条款，明确保障范围、赔付标准、免责情形等关键内容，以便在需要时能顺利获得理赔。总体而言，对于存在一定用工风险的企业，雇主责任险是有必要考虑购买的风险转移工具。

　　 二、雇主责任险的保障范围是什么

　　 雇主责任险的保障范围通常涵盖以下方面：

　　 一是工伤及职业病保障。在工作过程中雇员遭受意外伤害或患职业病，保险公司依据合同约定赔偿其医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等合理且必要的支出。

　　 二是伤残与身故赔偿。若雇员因工伤残或身故，按伤残等级对应的比例或合同约定的身故保额，向雇员或其家属给付赔偿金，以弥补因伤残或身故带来的经济损失。

　　 三是误工费补偿。雇员因工伤导致暂时丧失工作能力无法工作时，在一定期限内，保险公司按照约定支付误工费，维持其基本生活。

　　 四是法律费用。当雇主因雇员工伤事故面临法律诉讼时，保险公司对雇主因处理该纠纷而产生的合理法律费用，如律师费、诉讼费等予以赔偿。

　　 不同保险公司和具体保险条款可能存在差异，雇主在购买时应仔细研读条款，明确保障范围，以确保能获得充分且恰当的保障。

　　 三、雇主责任险的保障范围赔偿标准

　　 雇主责任险的保障范围与赔偿标准如下：

　　 保障范围：

　　 -雇员在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受意外伤害事故导致身故、伤残。例如在生产车间操作机器受伤等情况。

　　 -雇员在从事与工作有关的预备性或收尾性工作过程中受到意外伤害。像上班前准备工具、下班后清理场地受伤。

　　 -雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡。

　　 -雇员因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在执行任务时遭受暴力袭击。

　　 赔偿标准：

　　 -身故赔偿：通常按照保险合同约定的保额进行全额赔付。

　　 -伤残赔偿：根据伤残鉴定等级，按不同比例赔付。一般从一级伤残到十级伤残，赔付比例逐渐降低。

　　 -医疗费用赔偿：对雇员因意外伤害事故产生的合理且必要的医疗费用，在保险合同约定的限额内进行赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等。

　　 -误工费赔偿：当雇员因意外伤害暂时丧失工作能力，按合同约定，在一定期限内给予误工费补偿。

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