不让儿媳去打工犯法吗

　　不让儿媳去打工犯法吗？一般阻止儿媳打工属干涉就业自由，不违法犯罪，成年人有自主择业等基本权利。但用暴力限制人身自由可能构成非法拘禁罪，经济控制等致严重精神损害涉侵犯人身权利。家庭应沟通协商，纠纷可找第三方。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、不让儿媳去打工犯法吗

　　 一般情况下，阻止儿媳去打工属于干涉他人就业自由的行为，不构成违法犯罪。在法律层面，每个具有劳动能力和劳动意愿的成年人都享有自主选择职业、工作地点和工作方式的权利，这是公民的基本权利之一。

　　 然而，如果存在一些特殊情形，可能涉及违法。比如，使用暴力、威胁等强制手段限制儿媳人身自由，使其无法去打工，可能构成非法拘禁罪。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，是要承担相应刑事责任的。

　　 要是通过经济控制、胁迫等方式，给儿媳造成严重精神损害，可能涉及侵犯人身权利。儿媳有权要求停止侵害、赔偿精神损失等。

　　 在家庭关系中，建议通过沟通、协商的方式解决分歧，尊重彼此的意愿和选择。若发生纠纷无法协商解决，可以寻求居委会、调解组织等第三方的帮助。

　　 二、山上帮别人打工犯法吗

　　 山上帮别人打工是否犯法，要依据具体工作内容判断。

　　 若从事的是合法工作，如林业种植、畜牧养殖、农产品加工等，这些工作符合法律法规，不构成违法。在山上进行此类正常生产经营活动，是受法律保护的，打工者通过劳动获取报酬，属于正当的劳务行为。

　　 但如果参与的工作涉及违法活动，则会触犯法律。比如，参与非法采矿，未取得采矿许可证擅自采矿的行为，违反矿产资源法；从事非法砍伐树木，可能触犯森林法和刑法中关于盗伐、滥伐林木的相关规定；若涉及制毒、贩毒等犯罪活动，更是严重违法。

　　 所以，不能一概而论地说山上帮别人打工是否犯法，关键在于所从事工作的性质是否合法合规。打工者在参与工作前，应了解工作内容，避免陷入违法活动，保障自身权益和行为的合法性。

　　 三、给人打工不还钱犯法吗

　　 给人打工不还钱是否犯法需分情况来看。

　　 若打工后雇主不支付工资，这属于违法行为。根据劳动法，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。雇主拖欠工资，劳动者可通过多种途径维权。可向劳动监察部门投诉，由其责令雇主限期支付；逾期不支付的，雇主需加付赔偿金。劳动者也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

　　 如果是员工向雇主借款后不还钱，这属于民事纠纷。若双方有借款合同或其他书面约定，雇主可依据合同要求员工还款。员工拒不还款，雇主可向法院提起民事诉讼，要求员工偿还借款本金及利息。法院判决后，若员工仍不履行，雇主可申请强制执行。

　　 总体而言，给人打工不还钱在不同情形下可能涉及违法或引发民事纠纷，当事人可通过合法途径维护自身权益。

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