打工不给线犯法吗

　　打工不给线犯法吗？打工不给钱通常违法，《劳动法》和《劳动合同法》都有相关规定。劳动者维权可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。但因劳动者失误造成损失，单位扣工资有一定合理性。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、打工不给线犯法吗

　　 打工不给钱，即用人单位拖欠劳动者工资，通常属于违法行为。

　　 从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 在实际维权中，劳动者可先与用人单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付拖欠工资。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

　　 不过，如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，这种情况下扣除工资有一定合理性，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　 二、散伙打工如何维权

　　 散伙打工维权可从以下方面着手：

　　 1.收集证据：保存好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料。这些证据是维权的基础，可证明您与用人单位存在劳动关系，以及工作内容、时长、报酬等关键信息。

　　 2.沟通协商：先尝试与雇主或相关负责人友好协商，明确提出自己的诉求，如支付工资、经济补偿等。协商过程中要注意保留聊天记录或通话录音，以备后续使用。

　　 3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。投诉时需详细说明情况，并提供相关证据。

　　 4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，一般会在规定时间内作出裁决。申请仲裁需提交仲裁申请书和相关证据。

　　 5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，以维护您的合法权益。

　　 三、打工致残怎么维权

　　 打工致残维权可按以下步骤进行：

　　 第一，及时就医并保留证据。发生伤害后，第一时间前往正规医院治疗，保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些是后续维权的基础材料。

　　 第二，进行工伤认定。若与用人单位存在劳动关系，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查情况作出是否认定为工伤的决定。

　　 第三，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由其确定伤残等级，作为赔偿的重要依据。

　　 第四，协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

　　 第五，若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 此外，若用人单位未缴纳工伤保险，其需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 以上是关于打工不给线犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！