给个人干活不给钱没有证据咋办

　　给个人干活不给钱没有证据咋办？给个人干活没拿到钱又没证据，可先与雇主沟通协商并录音；再收集工作照片、工友证言、聊天记录等间接证据；协商无果可向劳动监察部门投诉，符合条件还能申请法律援助，积极收集证据有利争取报酬。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、给个人干活不给钱没有证据咋办

　　 若给个人干活却未获支付且缺乏证据，可采取以下措施。

　　 首先，尝试与雇主沟通协商，通过对话尽可能引导其承认雇佣关系及欠款事实，并进行录音，该录音可作为重要证据。

　　 其次，收集其他间接证据。例如工作时的照片、视频，能证明在工作场所从事相关工作；工友的证人证言，可请工友书面或口头说明知晓的雇佣及工作情况；还有与工作相关的聊天记录、短信等电子数据，若涉及工作安排、报酬讨论等内容，也具有证明效力。

　　 再者，若通过协商仍无法解决，可向劳动监察部门投诉，他们有调查职权，能协助收集证据、督促雇主支付报酬。若符合条件，还可申请法律援助，由专业律师提供法律帮助与支持，进一步维护自身权益。

　　 即便初始缺乏直接证据，通过上述方法积极收集证据，也能为争取应得报酬创造有利条件。

　　 二、给别人干完活了不给钱怎么办

　　 若给别人干完活却未获支付报酬，可按以下步骤处理：

　　 首先，收集证据。这至关重要，如能证明劳务关系存在及工作内容、工作量的证据，像合同、协议、工作记录、聊天记录、通话录音、考勤记录等；还有证明应得报酬金额的依据，比如约定的薪资标准、费用明细等。

　　 其次，尝试协商解决。与对方沟通，明确指出其支付报酬的义务，要求限期支付。协商过程可通过书面或录音留存证据，以防后续需要。

　　 若协商无果，可采取进一步措施。向劳动监察部门投诉，若属于劳动关系，可向劳动监察大队反映情况，由其介入调查处理；若是雇佣关系等民事劳务纠纷，可向相关行业主管部门投诉。

　　 也可申请调解，通过人民调解委员会等第三方调解机构，促成双方达成和解协议。

　　 最后，若上述途径均无法解决，可考虑提起诉讼或申请仲裁。属于劳动纠纷的，先申请劳动仲裁；属于民事劳务纠纷的，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律强制对方支付报酬。

　　 三、给别人干活不给钱怎么办

　　 给别人干活却未获得报酬，可通过以下方式维护自身权益：

　　 首先，尝试与对方沟通协商。以平和理性的态度，明确指出劳动事实以及应得报酬，要求对方支付。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

　　 若协商无果，可向相关部门投诉。比如向劳动监察部门反映情况，提供能证明劳动关系和劳动付出的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

　　 还可以申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径，需向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并准备好充分的证据。仲裁机构会依据事实和法律进行裁决。

　　 若对仲裁结果不满意，或者涉及金额较小、事实清楚的简单案件，也可以直接向法院提起诉讼。通过司法程序保障自己获得应得报酬的权利。

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