工亡没有认定可以火化遗体吗

　　工亡没有认定可以火化遗体吗？工亡未认定时可以火化遗体，但有风险。法律未禁止，若家属和单位无异议且认定程序已启动，火化不影响后续事宜；若存在争议，火化或因缺乏证据致调查难，影响认定结果和赔偿，家属需综合考量。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工亡没有认定可以火化遗体吗

　　 工亡未认定时可以火化遗体，但存在一定风险。

　　 从法律规定看，并无明文禁止在工亡未认定时火化遗体。火化通常遵循家属意愿及当地殡葬管理规定。家属若对工亡认定无异议，且相关单位已启动认定程序，此时火化遗体一般不会影响后续认定和赔偿等事宜。

　　 然而，若家属与用人单位就工亡存在争议，贸然火化遗体可能带来不利影响。工亡认定需调查死亡原因、过程等多方面情况，遗体是重要证据。火化后，若对死亡原因、过程等存在争议，可能因缺乏关键证据导致调查困难，影响工亡认定结果，进而影响家属获得相应赔偿和待遇。

　　 所以，工亡未认定时是否火化遗体，家属应综合考虑。若双方无争议且认定程序正常推进，可按意愿火化；若存在争议，建议等待工亡认定结果或咨询专业律师后再做决定。

　　 二、工亡遗体能早点火化吗

　　 工亡遗体能否早点火化需视具体情况而定。

　　 若工亡事实清晰，责任明确，相关证据已固定，且家属与用人单位就赔偿等事宜达成一致，不存在争议，家属也无异议，这种情况下可以早点火化遗体。

　　 然而，若存在以下情形，则不建议过早火化。一是工亡认定存在争议，比如用人单位对工亡事实不认可，认为不属于工伤范畴，此时需要进行工伤认定程序，过早火化可能会影响调查取证。二是涉及工亡赔偿的数额、方式等存在分歧，尚未达成赔偿协议，过早火化遗体可能会让家属在后续谈判中处于不利地位。三是若需要进行尸检以确定死亡原因、明确责任等情况，在尸检完成前不能火化。

　　 所以，在决定是否早点火化工亡遗体时，建议家属先与用人单位沟通协商，明确工亡认定和赔偿等相关事宜，若对法律程序不熟悉，也可咨询专业律师获取法律建议。

　　 三、工亡遗体家属可以拉走吗

　　 工亡遗体家属能否拉走需分情况来看。

　　 一般情况下，在完成相关法定程序后，家属可以拉走遗体。当职工因工死亡，用人单位应及时向有关部门报告，并按照规定进行工伤认定。在工伤认定过程中，若不需要进行尸检等进一步调查，家属可以在与用人单位等协商好赔偿等事宜，并且办理完必要的手续，如死亡证明开具等之后，将遗体拉走进行后续的丧葬事宜。

　　 然而，如果存在一些特殊情形，家属可能暂时不能拉走遗体。比如，对于死因不明或存在争议的工亡事件，相关部门可能会为了查明死因、确定责任等目的，要求进行尸检。此时，需等待尸检结果出来，完成调查程序后，家属才能拉走遗体。另外，若涉及法律纠纷且遗体作为重要证据，在司法程序未结束前，也可能不允许家属擅自拉走。

　　 总之，家属是否可以拉走工亡遗体，要依据具体情况，遵循相关法律法规和程序来确定。

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