打架斗殴罪能取保候审吗

　　打架斗殴罪能取保候审吗？我国刑法无“打架斗殴罪”，打架斗殴可能涉及故意伤害、聚众斗殴等罪名，符合条件可取保候审。法定情形包括可能轻判、不致发生危险等，情节轻或有法定情形可能获批，后果严重则可能不批。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、打架斗殴罪能取保候审吗

　　 我国刑法中没有“打架斗殴罪”这一罪名，打架斗殴可能涉及的罪名有故意伤害罪、聚众斗殴罪、寻衅滋事罪等。这些罪名在符合条件时可以取保候审。

　　 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的，可以取保候审：一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

　　 对于打架斗殴涉及的犯罪，若情节相对轻微，或嫌疑人存在身体不适等符合法定情形，司法机关综合考量后认为不具有社会危险性，就可能同意取保候审申请。不过，如果打架斗殴造成严重后果、嫌疑人具有再犯可能等，取保候审申请可能不被批准。

　　 二、取保候审周六周日能办吗

　　 取保候审周六周日一般不能办理。

　　 取保候审的办理需经过申请、审查、执行等一系列流程，涉及公安机关、人民检察院、人民法院等司法机关。这些机关通常遵循国家法定工作日工作制度，周六周日属于休息日，相关办公人员不进行常规办公，无法正常开展受理申请、审核材料、作出决定等工作。

　　 不过，若遇到紧急情况，犯罪嫌疑人符合取保候审条件且有迫切需求，司法机关会根据实际情况安排人员处理。比如犯罪嫌疑人患有严重疾病，不适合继续羁押，需要立即办理取保候审，司法机关可能启动应急机制，在休息日处理相关事宜。

　　 因此，若无特殊紧急情况，建议在工作日申请办理取保候审，准备好完整材料按正常程序进行，以提高办理效率。

　　 三、取保候审期间还有职务吗

　　 取保候审期间是否还有职务，需分不同情况来看。

　　 对于公职人员，依据相关规定，犯罪嫌疑人被取保候审的，单位可暂停其履行职务，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。若经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

　　 对于非公职人员，这取决于所在单位的规章制度。若单位规章明确规定被采取刑事强制措施可解除劳动合同，单位有权解除劳动关系，此时职务自然丧失；若单位规章无此类规定，且单位不选择解除劳动关系，当事人在取保候审期间可能保留职务。

　　 总之，取保候审期间是否保留职务，公职人员有明确规定，非公职人员则由单位依据自身规章制度决定。

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