上海主动辞职怎样领失业金

　　上海主动辞职怎样领失业金？主动辞职不符合领取失业金条件。领取失业金要满足非因本人意愿中断就业等，像劳动合同期满终止等。主动辞职是因自身意愿与单位解除劳动关系。符合条件的失业人员应在离职60日内带材料办手续，主动辞职不在领取范围内。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、上海主动辞职怎样领失业金

　　 主动辞职不符合领取失业金条件。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，如劳动合同期满终止劳动合同、用人单位解除劳动合同等。主动辞职表明是劳动者自身意愿导致与单位解除劳动关系，不符合规定情形。

　　 根据失业保险相关规定，失业人员失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记，有求职要求的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金。

　　 若因单位过错等符合法定非本人意愿中断就业情形，失业人员应在离职后60日内，携带本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料，前往失业保险经办机构办理失业登记及申请领取手续，经审核通过后，按规定领取失业金。但主动辞职不在可领取范围内。

　　 二、邮寄辞职信单位拒签怎么办

　　 若邮寄辞职信单位拒签，可采取以下措施。首先，保留好邮寄辞职信的相关凭证，如快递单号、邮寄回执等，这些能证明你已向单位发出辞职信。其次，辞职信内容应明确表达离职意愿、离职时间等关键信息，确保符合法律规定及劳动合同约定。若单位以拒签来拖延离职，可通过发送书面催告函的方式，再次告知单位你已依法提交辞职信，并要求其在合理期限内办理离职手续。若单位仍不处理，可考虑申请劳动仲裁。在仲裁时，凭借上述保留的证据，证明你已履行通知义务。劳动仲裁机构会根据具体情况，判定你的离职是否有效。若裁决你离职有效，单位应按照规定为你办理离职手续，包括出具离职证明、结算工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。总之，即便单位拒签辞职信，你也有合法有效的方式来推动离职流程的进行。

　　 三、签了三方协议想辞职怎么办

　　 签了三方协议后想辞职，需遵循一定法律程序与规定。

　　 首先，应查看三方协议中关于违约责任的具体条款。若协议明确约定了辞职的相关条件及需承担的责任，应按照协议履行。

　　 通常情况下，若想辞职，需及时与用人单位和学校沟通。向用人单位说明辞职意愿，尽量争取其理解，协商解除三方协议。

　　 同时，告知学校就业指导中心或相关部门，说明情况并办理相关手续。学校可能会要求提供书面辞职申请等材料。

　　 在解除三方协议过程中，要注意可能涉及的违约金问题。若协议约定了违约金，且辞职不符合约定的豁免情形，可能需承担支付违约金的责任。但违约金的数额应合理，若过高，可通过法律途径请求调整。

　　 总之，签了三方协议后辞职，要积极与用人单位和学校沟通协调，依法依规办理相关手续，妥善处理可能出现的违约责任问题，以避免不必要的法律纠纷。

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