专送外卖签合同么

　　专送外卖签合同么？专送外卖通常需签订合同。骑手与平台或配送商若是雇佣关系，签劳动合同，规定工作内容、时间、报酬等；若是合作关系，签合作协议，约定配送任务、费用结算等。不签合同双方权益无保障。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、专送外卖签合同么

　　 专送外卖通常需要签订合同。专送外卖骑手与外卖平台或配送商之间存在雇佣或合作关系，为明确双方权利和义务，保障各自合法权益，一般会签订合同。

　　 若骑手作为平台或配送商的员工，会签订劳动合同。合同中会规定工作内容，即按要求完成外卖配送；工作时间，如正常的排班时段；劳动报酬，明确工资构成、发放时间和方式等；还包括福利待遇，如社保缴纳等事项。

　　 若以合作形式参与配送，可能签订合作协议。这种协议会约定配送任务、费用结算方式、双方的责任与义务等内容。比如配送的区域范围、每单的配送费用、配送时效要求等。

　　 不签订合同会让双方权益缺乏明确保障。对骑手而言，可能面临工资拖欠、工伤无保障等问题；对平台或配送商来说，也可能在骑手管理、责任认定等方面遇到麻烦。所以，专送外卖一般要签订合同。

　　 二、外卖可以签合同吗

　　 外卖可以签合同。在商业活动中，外卖涉及的各类交易均可通过合同明确双方权利义务。

　　 对于商家与外卖平台，两者通常会签订合作协议。该合同会规定平台为商家提供的服务内容，如店铺展示、订单推送等；也会明确商家应履行的义务，像保证食品质量、按时配送等；还会对费用结算、违约责任等条款进行约定，保障双方合法权益。

　　 商家与骑手之间也存在合同关系。若是专送骑手，往往会签订劳动合同，确定双方的劳动关系，涵盖工作时间、薪酬待遇、劳动保护等内容。众包骑手一般签订劳务协议，明确双方在劳务活动中的权利和责任。

　　 消费者与商家之间虽多为即时交易，但也形成了事实上的合同关系。商家需按消费者订单要求提供符合质量标准的食品，消费者则需支付相应价款。这种合同以电子订单等形式呈现，受法律保护。

　　 三、干外卖要签合同吗

　　 干外卖是否要签合同，需分情况来看。

　　 若骑手与外卖平台或配送站点建立劳动关系，依据劳动合同法，应当签订书面劳动合同。签订合同能明确双方权利义务，保障骑手权益，比如规定工作时间、工资待遇、休息休假等，也有助于平台规范管理。若平台或站点不签订合同，骑手可要求支付双倍工资。

　　 若骑手以兼职形式干外卖，虽法律未强制要求签订合同，但从保障自身权益出发，也建议签订。兼职合同可对工作内容、报酬结算方式、工作期限等作出约定，避免后续产生纠纷。

　　 即便不签订书面合同，事实劳动关系或劳务关系依然可能成立，但在维权时，可能面临举证困难等问题。所以，为避免法律风险，无论是全职还是兼职干外卖，都建议签订合同。

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