老板不发工资怎么解决

　　老板不发工资怎么解决？老板不发工资，可先与老板心平气和沟通协商，明确权益，确定发薪时间；其次向劳动监察部门投诉，备好证据；再者申请劳动仲裁，对结果不满可起诉；若恶意拖欠且情节严重，可向公安机关报案追究刑责。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板不发工资怎么解决

　　 若老板不发工资，可通过以下途径解决：

　　 首先，与老板沟通协商。尝试心平气和地与老板交流，明确指出按时发放工资是劳动者的合法权益，要求其说明不发工资的原因，并确定发放工资的具体时间。

　　 其次，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正并支付工资。

　　 再者，申请劳动仲裁。若沟通和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对规范，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 最后，若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

　　 二、老板不发工资怎么处理有效

　　 若老板不发工资，以下是一些有效处理方式：

　　 其一，与老板沟通协商。尝试与老板面对面交流，明确指出工资未发放的事实，要求其给出合理的解释和发放时间。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

　　 其二，向劳动监察部门投诉。可携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 其三，申请劳动仲裁。这是较为常用且有效的途径。需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 其四，通过工会等组织维权。若所在单位有工会组织，可向工会反映，工会可代表员工与用人单位进行协商，维护员工合法权益。

　　 总之，员工在面对老板不发工资时，要保持冷静，通过合法、合理的途径维护自身权益。

　　 三、老板不发工资怎么处理没有签订合同

　　 若老板不发工资且未签订合同，可按以下步骤处理：

　　 其一，收集证据。虽然没有合同，但可收集能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据对于后续维权极为关键。

　　 其二，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其支付工资。保留好协商过程中的聊天记录或通话录音，以备后续需要。

　　 其三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。提交收集的证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 其四，申请劳动仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不仅能要求支付工资，因未签订合同，还可主张自用工次月起的双倍工资。仲裁委受理后会组织开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。

　　 若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 以上是关于老板不发工资怎么解决的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。